|
作者：佚名 發(fā)布時間：2014-02-18 查看次數(shù)(2494) |
|
問：中斷后，勞動爭議仲裁時效期間如何計算?
答：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，主要有以下三項事由可以導致仲裁時效中斷：
(1)當事人向一方主張權(quán)利。它是指勞動法律關(guān)系一方當事人向另一方當事人明確主張其權(quán)利的意思表示。
(2)向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟。
(3)對方當事人同意履行義務。
發(fā)表評論