把拓展培訓中的精神運用到工作中去

    內(nèi)部員工拓展培訓體驗活動結(jié)束了，正如深圳華狼拓展培訓前從網(wǎng)上所看到的，拓展培訓是一種訓練

，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。從這次拓展訓練過程中，團隊、溝通、協(xié)作、決策、執(zhí)行，每一

個詞都是一個故事，都讓我感觸很深。

    “團隊精神”在拓展培訓項目畢業(yè)墻上表現(xiàn)的淋漓盡致，同事們的大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神

集中體現(xiàn)了員工的精神面貌，創(chuàng)造出了一個讓人不敢想象的奇跡，這是我們的驕傲，很感謝那些

在畢業(yè)墻拓展培訓項目中默默付出自己肩膀的同仁，你們的付出成就了團隊的勝利。

    “高效溝通” 所有的拓展培訓項目中都能體現(xiàn)到，也讓我意識到了溝通無處不在這句話的深刻含

義。在一個企業(yè)中，在一個團隊中，在平常工作中處處顯示著它的重要性，我們每個人都要把自己的想

法，行為與思想與上級、平級、下級交流，同時也要理解和尊重他人，才有可能去完成任務(wù)，消除團隊

中的沖突和磨擦，達到一個高智慧、高效率的企業(yè)。

    “協(xié)作” 急速突擊這個拓展培訓項目中體現(xiàn)的很鮮明，除卻溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，同事之間的

這種協(xié)作讓我們能夠取長補短，達到效益最大化。從深處來講，，企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義

，而是高度互動、高度協(xié)作的組織，現(xiàn)代企業(yè)的競爭，是員工隊伍整體素質(zhì)和企業(yè)整體能力的競爭，沒

有一個協(xié)同作戰(zhàn)的團隊是不可能取得順利發(fā)展的。

    “決策” 讓我意識到了正確英明的決策對企業(yè)的重要性，在開展工作的過程中，我們要正確表達

我們的想法和建議，讓其形成一個有影響力的決策，而不是在實施的過程中隨意發(fā)表自己的建議，影響

了已有的決策，導(dǎo)致事情沒有一個真正理想的結(jié)果。

    “執(zhí)行” 記得日本軟銀公司董事長孫正義說過：“三流的點子加一流的執(zhí)行力永遠比一流的點子

加三流的執(zhí)行力更好。一個好的決策沒有執(zhí)行，是紙上談兵，在我們?nèi)粘Ｒ淹瓿傻墓ぷ髦卸汲浞煮w會了

執(zhí)行的重要性，貫徹執(zhí)行力是在工作中我們必須要努力堅持做到的。

    經(jīng)過此次拓展拓訓，我相信每個人的心靈都得到了震撼，得到了或多或少的啟發(fā)，但我們更需要的

是把拓展培訓中的精神運用到實際工作中去，把在拓展訓練中得到的啟示運用到工作的困難當中，才更

能體驗拓展培訓的真正意義！