現在生活中有很多人在不知不覺中讓別人掌控，扮演著“心理奴隸”的角色，他們生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標簽：
心理罷工是一種信號，是在提醒你需要進行身心的休息了，當出現心理罷工的情緒時，一定要及時進行適當的外部調節(jié)與自我內部調節(jié)。下面教給你幾個調節(jié)的方式。
國心理學會最新研究發(fā)現，女性自身的心理特點對薪資也有一定的影響。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-19 | 標簽：
畢業(yè)將至，一大批學生即將進入職場。職業(yè)心理學專家表示，職場是否成功，85%的因素在于是否有良好的人際關系。西南大學心理學副教授楊東指出，以下8種不良心理可能演變成“人氣殺手”。……
明明手頭的工作不少，也很緊急，但就是無心工作，總想聊聊天，逛逛網店，吃吃零食，聽聽歌，這就是惰性心理。工作了一段時間以后的職場人，往往因為各種原因，對工作失去了興趣，就容易產生這樣的心理，下面我們就來了解一下，4種惰性心理及解決辦法吧?！?/p>
畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的況技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙?！?/p>
你一直認為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、準時 完成工作，對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個人工作成績的優(yōu)劣有時并不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環(huán)境的協(xié)調也是重要的考察方面之一?！?/p>
據說，人與猩猩的基因差異只有2%，可正是這微小差異讓人成為萬物之靈。其實人與人的差異也不是很大，只要你多付出2%的努力，就能更優(yōu)秀。
職場心理：跳槽前務必做好8個準備。頻繁的離職跳槽對個人的職業(yè)生涯毫無益處，但是，倘若真的到了不得不跳槽的時候，人們就應該做好準備，而不是盲目行動。
腳踏實地地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，由于這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手?，F在的職場，逆水行船，原地不動，早晚被浪打翻。
“職場嫉妒癥”是一種心理層面的敵意與競爭，不僅容易造成同事間不必要的沖突，而且還可能形成人際關系的惡性循環(huán)，對自身的身心健康和職場發(fā)展都不得不利。
在職場上，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會踏踏實實地做具體的工作，就是心理幼稚的表現。下面十種行為，揭示你的幼稚心理?！?/p>
溝通問題導致執(zhí)行失誤沒有溝通就沒有正確的執(zhí)行……孫：最近我看到很多關于執(zhí)行方面的問……
心理學中經常講第一印象，所以在面試初次見面等各種第一次場合，大家都保持著良好的形象。心理學家研究發(fā)現，一個人的長相確實會對工作晉升產生影響，身高體重相貌等都在起作用。
近日，“智聯招聘”網發(fā)布的一項6000多人參加的調查顯示，7.9%的職場人表示近期會跳槽，54.6%的人有跳槽打算，其中，“職業(yè)發(fā)展方向不明”與“薪水低”是導致跳槽的兩大原因。但同時，另一家求職網站的調查顯示，47.86%的人跳槽后會后悔，希望重回原來的工作單位。 ……