人生是在不同的選擇中度過(guò)的，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)講，眼前的選擇便是手頭上的幾個(gè)offer。這是一個(gè)新的人生階段的開始，不管怎樣，在做出決定的那一刻，它或多或少將參與你今后人生的塑成，介于應(yīng)屆生的這一苦惱，小編在這里提供給大家一些需要考慮的因素，如果正在糾結(jié)可以做下參考?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有表明你具有任何超出崗位描述的資歷。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的勞動(dòng)力市場(chǎng)里，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該能夠顯示你的獨(dú)特之處，這意味著上面不僅僅要列舉你能承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任，還需要強(qiáng)調(diào)你擔(dān)任每種角色時(shí)獲得的成就?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
求職者一定要登陸正規(guī)招聘網(wǎng)站，這樣才能從根源上防止網(wǎng)絡(luò)詐騙。正規(guī)的招聘網(wǎng)站都會(huì)仔細(xì)驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性，要求招聘方提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假信息的發(fā)布。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
這個(gè)問(wèn)題是面試過(guò)程中最普遍的“開場(chǎng)白”，很多人在介紹自己時(shí)習(xí)慣“背簡(jiǎn)歷”，雖然這并不是錯(cuò)誤的做法，但是如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會(huì)使你淹沒(méi)在茫茫面試者中。不如把個(gè)人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點(diǎn)，就可以給面試官留下“與眾……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
你為什么離職？我因?yàn)椤瓗追昼妰?nèi)的一問(wèn)一答，看似簡(jiǎn)單，而實(shí)際上HR正在做著各種價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。所以，作為面試者，一定要慎重看待這個(gè)問(wèn)題。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
小組面試通常會(huì)以討論的形式表現(xiàn)，HR一般是在旁邊注視每個(gè)成員的舉動(dòng)而不直接參與到討論中去，通過(guò)觀察得出對(duì)每一個(gè)小組成員的綜合看法。討論其實(shí)是一個(gè)求同存異的過(guò)程，但最后一定是要達(dá)到某種共識(shí)，因此，據(jù)理力爭(zhēng)并不適合此種場(chǎng)景，因?yàn)镠R并不期待你能帶來(lái)什么驚天的決策，而是要看你的……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
我面試過(guò)很多人，大部分人都會(huì)提前到達(dá)公司，在等待面試的過(guò)程中，他們會(huì)被安排在會(huì)議室里等待。然而，有些人在等待面試的時(shí)候，總是一副疲憊、精神很不好的樣子，也不知道是沒(méi)有休息好，還是擠公交車時(shí)站累了，總之就是給人一種力不從心的感覺(jué)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
如此說(shuō)來(lái)，找工作就好比找對(duì)象，第一印象格外重要，越來(lái)越多的求職者在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、版式、色彩、創(chuàng)意上下足了功夫，簡(jiǎn)歷上究竟要不要附照片？應(yīng)該附什么樣的照片？這樣的問(wèn)題也被越來(lái)越多的求職者關(guān)注，尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開端?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
要認(rèn)真、自然、大方、得體、做真實(shí)的你，態(tài)度真誠(chéng)地去求得一份工作。別做HR討厭的求職者，相信每一個(gè)求職者都會(huì)求得一份滿意的工作。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
以此為鏡，你勢(shì)必將成為一名稱職的好員工，一個(gè)受人歡迎的人，從而達(dá)到多數(shù)人所向往的人生最高境界：事業(yè)成功，心靈幸福。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。 調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。 老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
我上次留給自己的問(wèn)題：對(duì)于“你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)做好這份工作”的回答，我想突出自己的經(jīng)驗(yàn)，卻說(shuō)得不夠具體，很空泛，如何能簡(jiǎn)煉得把自己的具體經(jīng)驗(yàn)表達(dá)出來(lái)呢?以后要繼續(xù)思考。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
基本上就是這些了，主要都是形式上要注意的問(wèn)題。當(dāng)然，對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，最重要的還是他的軟實(shí)力，這要從豐富的人生經(jīng)歷中去獲得。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
上班后再次見到勞根先生，我問(wèn)他，為什么會(huì)錄用我？他笑著說(shuō)，因?yàn)槟愕哪欠庑抛屛矣X(jué)得你是一個(gè)有禮貌的人，我們美國(guó)面試后有個(gè)慣例，要寫一封感謝信給那家給予面試機(jī)會(huì)的公司，而在五十多個(gè)應(yīng)聘者中，你是唯一的一個(gè)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
很多朋友跳槽，很大程度上是因?yàn)閷?duì)前單位某些地方的不滿而作出的決定，而這種情緒很可能會(huì)在求職過(guò)程中不自覺(jué)的反映出來(lái)。比如在提及為什么會(huì)離開前單位時(shí)，有些求職者就大吐苦水，數(shù)落前單位的種種不是；又或者在問(wèn)及對(duì)工作的要求和期望時(shí)，就拿前單位比較說(shuō)事等等?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
招聘“陷阱”也遠(yuǎn)不止上述八種。功夫在平時(shí)，藝高人膽大，你有這方面的積累和思考，特別是豐富的校園生活和扎實(shí)的社會(huì)實(shí)踐，你又能洞悉招聘官的意圖，那你就會(huì)敢于劍走偏鋒，你就離成功不遠(yuǎn)了。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
你要堅(jiān)信：命運(yùn)是掌握在自己手里的，時(shí)機(jī)已經(jīng)到來(lái)，不允許有任何消極的情緒存在，要珍惜現(xiàn)在。眷戀過(guò)去，夢(mèng)想未來(lái)都不是明智之舉。珍惜現(xiàn)在的機(jī)會(huì)，才是最實(shí)際和最有意義的；面對(duì)問(wèn)題不必太緊張，冷靜地思考，就會(huì)顯得易于解決；愿意接受挑戰(zhàn)，比如參加一次面試，即使不成功，對(duì)自己也只有好處沒(méi)有壞處……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
1.放棄無(wú)意義的固執(zhí)。有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
跟那些研究生的交流，也增加了我的自信。不就是工作嗎？！找不著滿意的工作，還可以考研究生，出國(guó)，其實(shí)路子挺多的，并不是說(shuō)現(xiàn)在找著一個(gè)好工作你將來(lái)就怎么著了，現(xiàn)在沒(méi)有一個(gè)特別滿意的工作，也不代表你的路就走不開了?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：
看簡(jiǎn)歷的人讀你的簡(jiǎn)歷時(shí)，需要做判斷，所以在簡(jiǎn)歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”，看簡(jiǎn)歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個(gè)星期內(nèi)，把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：