公務(wù)員和國企負(fù)責(zé)人的工資,是國家可以直接調(diào)控的領(lǐng)域,薪酬制度直觀顯示公權(quán)力對(duì)于什么是“公平工資”的理解??梢哉f,這是國家向社會(huì)展示的收入分配公平性的導(dǎo)向性樣板,是國家意志的直接表現(xiàn)之一。如果在這方面無法充分展示出分配公平,怎么能期望實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的收入分配公平?……
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-25 | 標(biāo)簽:
在脈脈身邊,有嘗試深耕社交的本土招聘網(wǎng)站“大街網(wǎng)們”,也有“高大上”LinkedIn(中文“領(lǐng)英”)。500萬用戶、移動(dòng)端占比近一半的成績讓入華半年的LinkedIn平穩(wěn)通過“期中考試”。其中國區(qū)總裁沈博陽說,不會(huì)放棄國際化的調(diào)性?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-25 | 標(biāo)簽:
離職日,諾基亞員工的微信群中,卻流傳著這樣一個(gè)段子。這則不合時(shí)宜的笑話,恰恰道出了大部分諾基亞員工的心聲——微軟花了近9個(gè)月時(shí)間整合、兼并諾基亞,但實(shí)際上兩家企業(yè)從未走近過,只有在這次的大裁員中,才總算有一絲交集?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-25 | 標(biāo)簽:
“這個(gè)數(shù)據(jù)太籠統(tǒng),并不能完全代表大學(xué)生就業(yè)情況?!?月30日,北京師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的一名工作人員接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示,大學(xué)生畢業(yè)后主要有三個(gè)流向,考研、出國和就業(yè),這7%只是畢業(yè)生在學(xué)校招聘會(huì)上與用人單位簽訂數(shù)據(jù)的初次統(tǒng)計(jì),并沒把高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)、考研……
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
分企業(yè)規(guī)???,大型企業(yè)PMI為52.6%,比上月上升1.1個(gè)百分點(diǎn),繼續(xù)位于臨界點(diǎn)以上;中型企業(yè)PMI為50.1%,比上月回落1.0個(gè)百分點(diǎn),連續(xù)4個(gè)月位于臨界點(diǎn)以上;小型企業(yè)PMI為50.1%,比上月上升1.7個(gè)百分點(diǎn),2012年4月以來首次回到臨界點(diǎn)上方?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
2014年,淘寶賦予了這批對(duì)時(shí)尚、IT有著超敏銳嗅覺的購物狂人一個(gè)嶄新的身份——導(dǎo)購達(dá)人。他們通過淘寶平臺(tái),為消費(fèi)者充分展現(xiàn)出其在各行業(yè)的專業(yè)性,用情感、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)重組商品靈魂,并同愛購一族來共同分享,通過規(guī)范導(dǎo)購達(dá)人,淘寶也為消費(fèi)者建立了發(fā)現(xiàn)商品、評(píng)價(jià)達(dá)人的可信機(jī)制,……
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
與其他在華的外企類似,這里提供了良好的工作環(huán)境,包括免費(fèi)的飲品、低價(jià)但高質(zhì)量的自助餐。從對(duì)外開放過的測(cè)試中心來看,這里集中了諾基亞對(duì)手機(jī)全方位測(cè)試的多種專業(yè)設(shè)備,例如價(jià)格超過上千萬的高精度電子顯微鏡,在全國總共不超過10臺(tái)?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
目前,中國區(qū)官方還未公布最終裁員數(shù)字及詳細(xì)名單,但媒體從內(nèi)部人士了解到,此次中國區(qū)受裁員影響最大的是從事功能手機(jī)的研發(fā)人員,且多數(shù)集中在諾基亞位于北京亦莊的研發(fā)中心,占到總裁員人數(shù)近八成?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
“新帥”的亮相來自嘉士伯控股的重慶啤酒的一紙公告。7月28日,重慶啤酒發(fā)公告稱,董事會(huì)新提名柯俊財(cái)為公司董事,自8月起,柯俊財(cái)將任職嘉士伯中國區(qū)CEO。
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
裁撤諾基亞中國員工是微軟全球裁員計(jì)劃的一部分。7月中旬,微軟宣布了公司歷史上最大規(guī)模的裁員計(jì)劃,預(yù)計(jì)將在新的財(cái)年內(nèi)裁員1.8萬人,其中約1.25萬被裁員工來自剛剛收購過來的諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
馬云指出:“大家覺得國企大是可以的,也是應(yīng)該的,但民營企業(yè)那么大是不正常的;硅谷企業(yè)的高速增長是自然的,而中國企業(yè)的高速成長背后就可能有‘權(quán)貴勢(shì)力’的幫助。其實(shí)想想也正常,中國從來沒有這樣的情況,我們是第一個(gè)‘享受’這種不適應(yīng),但今后的中國,我們這樣的公司一定會(huì)越來越多?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
王博:互聯(lián)網(wǎng)本身就有泡沫,互聯(lián)網(wǎng)金融又很熱,再加上現(xiàn)在各個(gè)公司都在融資,資本只要一扎堆就會(huì)產(chǎn)生人才的泡沫,現(xiàn)在高薪挖的基本是兩種人才,一種是有一定成功經(jīng)驗(yàn)公司的人,對(duì)于新的平臺(tái)來說特別希望招到有經(jīng)驗(yàn)的人,哪怕職位很低,因?yàn)樗麄兿M@得的是這個(gè)人在公司工作的經(jīng)驗(yàn)和其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)……
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
提到華為,許多人便想到狼性文化,甚至誤認(rèn)為是狼性文化促進(jìn)了華為在世界企業(yè)之林崛起,但是殊不知,華為狼性文化背后,還有另外兩種動(dòng)物精神隱現(xiàn)——烏龜精神和眼鏡蛇特質(zhì)。
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
國務(wù)院30日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》,提出取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分和由此衍生的藍(lán)印戶口等戶口類型,統(tǒng)一登記為居民戶口,體現(xiàn)戶籍制度的人口登記管理功能?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率是指調(diào)查周內(nèi),城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)人數(shù)占調(diào)查周內(nèi)城鎮(zhèn)調(diào)查就業(yè)人員與調(diào)查周內(nèi)失業(yè)人數(shù)之和的比重。其中,調(diào)查失業(yè)人員是在16歲以上,有勞動(dòng)能力,在調(diào)查周內(nèi)未從事有收入勞動(dòng),當(dāng)前有就業(yè)可能并以某種方式尋找工作的人員。該指標(biāo)通過抽樣調(diào)查的方式定期對(duì)住戶進(jìn)行調(diào)查和公布?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
脈脈的產(chǎn)品邏輯是,由于用戶對(duì)于公開自己的跳槽意向非常敏感,脈脈使用了更人性的用戶場(chǎng)景來設(shè)計(jì)產(chǎn)品,用戶通過微博等社交關(guān)系上的標(biāo)簽定義自己,脈脈使用算法推算出用戶的二度以內(nèi)的人脈關(guān)系,形成了一個(gè)完整的職場(chǎng)社交平臺(tái)。在社交功能之外,加上匿名吐槽和招聘功能,構(gòu)成了脈脈的整體功……
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
調(diào)查失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)增長率(GDP)和通貨膨脹率(CPI)是各國家衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)。據(jù)接受《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者采訪的北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授蘇劍介紹,對(duì)于美國,調(diào)查失業(yè)率比GDP更重要,是他們判斷經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和宏觀調(diào)控的重要指標(biāo),因?yàn)楸>蜆I(yè)是美國政府的重要目標(biāo)。……
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
久坐不動(dòng)的女性,情況同樣糟糕。比如說,四年前,美國癌癥協(xié)會(huì)在《美國流行病學(xué)》雜志上發(fā)表了一項(xiàng)歷時(shí)13年的研究成果,他們?cè)?993-2006年期間對(duì)123216人進(jìn)行跟蹤,結(jié)果令人沮喪:每天坐著超過六個(gè)小時(shí)的女性,早逝的幾率增加了40%?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
眾所周知,如今的雅虎已無法重現(xiàn)曾經(jīng)的輝煌,其主營業(yè)務(wù)營業(yè)收入以及凈利潤都在不斷下滑。2012年梅耶爾入主雅虎后,主導(dǎo)了一些的收購行為,其中包括拿下博客網(wǎng)站Tumblr。不過,其間的所謂收購行為并沒有給雅虎帶來實(shí)質(zhì)性的變化,也沒有對(duì)雅虎股價(jià)產(chǎn)生較大提振效應(yīng),截至2013年5月29日,雅虎股……
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽:
阿里巴巴還將于8月7日,對(duì)諾基亞即將離開的工程師開設(shè)專場(chǎng)線下招聘會(huì)。本次專向招聘集中在工程師與視覺設(shè)計(jì)師、運(yùn)營等崗位,涉及開發(fā)、架構(gòu)、測(cè)試、視覺、安全、交互等多個(gè)領(lǐng)域,工作地點(diǎn)包括杭州與北京兩地?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-08-07 | 標(biāo)簽: