雖然升職和加薪基本都是可以做到同步的，但是如果只是升職薪水加的比例卻可以忽略，那還是趕緊跳槽吧。明顯這個(gè)老板在忽悠你。只談理想不談工資的老板是騙子。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
你最好挑選幾個(gè)能夠以最少的力氣，陪伴你度過剩下的工作時(shí)間以及這之后的所有日子，并讓你在辦公室里“游弋有余”，進(jìn)而獲得老板的重視。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
在職場(chǎng)中，機(jī)會(huì)不等于運(yùn)氣，大部分時(shí)候機(jī)會(huì)是可以被“創(chuàng)造”的，或者你眼中的吃虧，剛好就是別人機(jī)會(huì)的開始。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
職場(chǎng)如彈簧，你如越能承受壓力，那你的彈性將越大;也就是你在職場(chǎng)中越能承受折磨越能屈;你也就越能承擔(dān)責(zé)任和壓力;越能承擔(dān)責(zé)任和壓力的人就具備了擁有更大權(quán)力的潛力和機(jī)會(huì)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-30 | 標(biāo)簽： 彈簧法則 職場(chǎng) 升職
投入職場(chǎng)的你，處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，有沒有想過，若不及時(shí)地加以控制和解決，那堅(jiān)強(qiáng)的外表終將會(huì)被內(nèi)在的虛弱慢慢吞食，直至全軍覆沒。……
上班族或許會(huì)?？吹揭粋€(gè)場(chǎng)景，在新的年度開始，你身邊的人或多或少都有人被內(nèi)部提升，看著身邊的同事“升職與加薪”，相信總會(huì)有點(diǎn)期待，不知何時(shí)輪到自己!
對(duì)于已跨入而立之年的諸多80后而言，事業(yè)進(jìn)入新階段最明顯的標(biāo)志莫過于升職加薪。究竟要成為怎樣的員工才能讓老板會(huì)主動(dòng)找你談升職?面對(duì)升職機(jī)會(huì)，如何巧妙地爭(zhēng)取?下面十個(gè)獨(dú)門秘籍，讓你晉升不再是奢望?！?/p>
樂于在辦公室里剖析自己你輕信了自己的直覺，自我感覺相當(dāng)良好。對(duì)于自身存在的不足經(jīng)常桂在嘴邊，以此來表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自己。但是，這種“看我有多糟”的姿態(tài)會(huì)使上司認(rèn)定你是個(gè)“永遠(yuǎn)有待完善的人”，而一再地推遲了晉升你的計(jì)劃?！?/p>
有些人總是抱怨：為什么自己總是升不了職，為什么這次升職的又是他?這真的只是別人的原因嗎?或許是因?yàn)槟愕摹安B(tài)”思維阻礙了你的發(fā)展。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-09 | 標(biāo)簽： 個(gè)人發(fā)展 病態(tài) 升職
下面的升職手段，你了解么?
最近到幾家企業(yè)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)都希望進(jìn)行提升員工的職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，但是對(duì)從哪些方面入手產(chǎn)生了困惑。其實(shí)，提升職業(yè)化素養(yǎng)可以分成兩大部分:首先要具備職業(yè)心態(tài)和意識(shí);其次要磨練職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化意識(shí)的樹立是為職業(yè)化素質(zhì)磨練打下的良好基礎(chǔ)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-28 | 標(biāo)簽： 職業(yè)素養(yǎng) 企業(yè) 責(zé)任意識(shí)
在這個(gè)一年中跳槽的黃金季節(jié)，猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時(shí)代里，難免有一天早晨當(dāng)你走進(jìn)辦公室的門時(shí)，赫然發(fā)現(xiàn)你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龍無首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你現(xiàn)在是這個(gè)業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了?！?/p>
每年春節(jié)后洶涌的離職潮總讓雇主心有余悸。今年，不少雇主在年前就想好了一劑“預(yù)防針”。為了不讓員工“曬完年終獎(jiǎng)就走人”，一些公司把年終獎(jiǎng)變?yōu)椤把航稹?，年中再付；有的則變一次性付完為“分期付款”，緩發(fā)年終獎(jiǎng)已成為公司防跳槽的一種手段?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
想要從繁雜的工作中提高自己的工作效率嗎？職場(chǎng)麗人一定要有一個(gè)明確的目標(biāo)才能讓自己更快更好的升職，下面達(dá)人分享職場(chǎng)麗人高效工作指南，3個(gè)步驟助你輕松升職。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-09 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)麗人 工作效率 升職
職場(chǎng)中能接任上司位置的人無疑是少數(shù)幸運(yùn)兒，而絕大部分人的命運(yùn)還是繼續(xù)為曾經(jīng)的同事現(xiàn)在的上司努力工作。如果你看上了上司的獨(dú)立辦公室，下面這些職場(chǎng)升職法則會(huì)給你一些幫助，讓你有朝一日可以得到自己想要的職位?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)升職法則
職業(yè)情商的高低直接決定和影響著其他職業(yè)素質(zhì)的發(fā)展，進(jìn)而影響整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展。身在職場(chǎng)，無論從事哪種職業(yè)，身居何種職位，“智商決定是否錄用，情商決定是否升遷”，已成為決定職業(yè)發(fā)展的重要信條。……
近日一份全球性調(diào)查結(jié)果顯示，中國人位居“勤奮度”榜首，意即中國人全球最勤奮，在很多城市，尤其北上廣，加班成了家常便飯，可加班無補(bǔ)充卻讓很多人成了窮忙族。所以加班不是改善生活質(zhì)量的途徑，提高工作效率、提高能力才能真正達(dá)到升職加薪。……
每個(gè)人在職場(chǎng)都會(huì)遇到角色轉(zhuǎn)換的情況，但并非只是升職者的角色變化了，作為閨蜜中沒升職的另一半，角色同樣也發(fā)生了變化，由原來的同事加朋友，變成了下屬兼朋友。處理不好這個(gè)角色轉(zhuǎn)變，朋友的關(guān)系也會(huì)受到影響。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-20 | 標(biāo)簽： 閨蜜 升職 職場(chǎng)
職場(chǎng)中，想升職加薪，光是認(rèn)真工作是不夠的。關(guān)鍵時(shí)刻，你要有“偏方”。“偏方”可不是偷懶、占點(diǎn)小便宜那么簡(jiǎn)單的，網(wǎng)友總結(jié)出十大“偏方”，每一偏方都擊中要害，讓你贏得漂亮！
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 升職加薪 職場(chǎng) 偏方
職場(chǎng)中，想升職加薪，光是認(rèn)真工作是不夠的。關(guān)鍵時(shí)刻，你要耍點(diǎn)“花”招?！盎ā闭锌刹皇峭祽?、占點(diǎn)小便宜那么簡(jiǎn)單的，網(wǎng)友總結(jié)出六大“花”招，招招擊中要害，無招勝有招，讓你贏得漂亮！……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 升職 加薪 職場(chǎng)