如何與有內(nèi)涵的上司們相處？

    身在職場，我們必須明白，上司們都是"有內(nèi)涵"的。他們每人都是一部書，不管是不是你喜歡的類型，你都需要有所了解。只翻目錄也好，一目十行也罷，或者僅看看書名就決定愛憎，總之，你得先知道他是一本什么書，再來決定讀不讀，怎么讀的問題。

歷史課本型

    這種上司貌似熟知公司里一切故事。說起當(dāng)年總是以“正史”自居，對其他小道消息嗤之以鼻。任何八卦、戲說在他那里都變成不可信的謠傳。

    口頭禪：為什么要這樣？因為當(dāng)初我們……

    喜歡的事：下屬圍坐身旁聽他講那過去的故事

    討厭的事：同一歷史事件有不同版本傳入他耳中

    相處之道

    經(jīng)常向他詢問過去的光輝歲月，加以傳播，注意要嚴(yán)格按照原版，不可改編。不能以八卦口吻，而是以羨慕仰望的心態(tài)去討教。

    流行雜志型

    “想起一出是一出”是職場人對“雜志”型上司的典型描述。他們像時下名目繁多的雜志，什么新鮮就要做什么，自己偶爾靈光一閃想到“好點子”也要下屬立馬執(zhí)行。下屬在做好常規(guī)工作的同時要有心理準(zhǔn)備隨時接受“意外任務(wù)”。

    口頭禪：我這兩天在想……你們覺得怎么樣？

    喜歡的事：下屬不斷有新想法

    討厭的事：自己的想法激不起下屬熱情

    相處之道

    不要以為上司隨時迸出的新想法是隨便說說的。他說了，就要去做。這樣的上司思維活躍，也必然喜歡思維活躍的下屬。如果每次都是他在滔滔不絕，下屬如鴨子聽雷，他勢必不能盡興，后果也就可想而知。

    心靈雞湯型

    該類型上司基本上以知心大姐或大叔的形象存在。他們像部隊的指導(dǎo)員，專業(yè)是“講道理”，用個人魅力維持一個團隊的和諧。

    口頭禪：有問題隨時來找我

    喜歡的事：部門和諧、真實，甚至感性

    討厭的事：下屬是刺頭、耍小聰明、個性孤僻

    相處之道

    在他涉及范圍內(nèi)保持坦誠，多親近。適當(dāng)袒露些“內(nèi)心困惑”，不管工作還是人生。這類上司無私奉獻，樂于接受“師長”的身份定位。孤傲的人不被歡迎。

    實用菜譜型

    你永遠(yuǎn)別想讓這樣的上司滿意。因為他總是認(rèn)為自己已經(jīng)很明確的告訴你怎么做了，每一步都替你想好了。但當(dāng)你按他說的做完了，他會很詫異怎么會弄出這樣令人難以接受的結(jié)果。如同菜譜，你永遠(yuǎn)別想依靠它說的做出一桌好菜。

    口頭禪：你是按我說的做的嗎？！

    喜歡的事：滔滔不絕，指示下屬如何如何做。

    討厭的事：被下屬抱怨按他說的做了沒有好結(jié)果

    相處之道

    其實不管上司多么陶醉于指示下屬如何去完成一項任務(wù)，他最關(guān)心的還是結(jié)果。所以做他的下屬要搞清楚重點，給他想要的結(jié)果，方法可以自創(chuàng)，但最后要告訴他：老大，按你說的做了果然效果不錯！