?我知道在你的眼中，我忙碌的要發(fā)瘋，無情的像個bitch，又無趣的要死，所以我寫這封信你一定吃驚之極，但是我寫了，因為我并不真的那么忙，也不是bitch，更不無趣。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-24 | 標(biāo)簽：
有時候，你突然會產(chǎn)生一種困惑：自己似乎正被老板提防著。真的嗎?
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
我們中的大多數(shù)人都有老板，雖然我們深知向上管理的重要性，但并不是每個人都能讓老板和自己的關(guān)系往健康的方向發(fā)展……我們暫不說向上管理的技巧有多少，但我堅信：讀懂老板的心思、聽懂老板的“弦外音”，是與上司搞好關(guān)系的第一步!……
如果你想晉升，看看下面的文章吧，會對你有所幫助。
環(huán)顧四周，你會發(fā)現(xiàn)，拍馬屁的情形是如此普遍，以至于讓人有些心驚肉跳：自己原來也迫不得已拍過誰的馬屁呢。不過，大可不必慚愧得紅了臉。其實，只要活著，誰都難免會面臨“口是心非”或拍拍馬屁的時刻。尤其是在辦公室里?！?/p>
當(dāng)您已經(jīng)成功當(dāng)上上司眼中的完美下屬后，是不是就要一直保持著自己的完美形象?那可不一定，有時候，上司也希望自己的完美下屬能犯個錯誤，換句話說，無傷大雅的小錯誤也是職場生存法則中的重要一條。……
在職場中，與上司的交流要拿捏妥當(dāng)，不可隨口就來，尤其是下文提到的五句話，一定不能說！
當(dāng)一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當(dāng)你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負(fù)責(zé)。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱?！?/p>
深處職場，大家都希望碰到一個溫文儒雅的好上司?？墒?，很多上司往往都是嚴(yán)厲暴躁，眼里不容沙子的，有的甚至是表面一套背地一套……作為下屬的我們總是免不了領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥，這種事情久而久之也就習(xí)慣了?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 上司 領(lǐng)導(dǎo) 訓(xùn)斥
如果你有一位讓你感覺非常好的上司，那你真的非常的幸運，因為這樣的工作會使你感覺到愉快，也會助你在事業(yè)上獲得更多的成功。但卻有不少人周一到周五的早上醒來就有恐懼感，因為他又要去和他非常不喜歡的上司工作了，他的上司將會無止境地給他出難題?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-03-17 | 標(biāo)簽： 上司 工作 領(lǐng)導(dǎo)
在職場中，需要與上司 /老板、同事、客戶，還有那些潛在的或許能幫到你的人，做好情感維系；在生活中，要兼顧好家庭、朋友，這是一件很復(fù)雜很頭疼的工作，似乎總也做不完做不好，怎樣才能把這個問題變得輕松一些呢？職場關(guān)系學(xué)，你懂嗎？……
男上司和女下屬之間經(jīng)常讓人浮想聯(lián)翩，看看各種小說和電視劇中，冷酷男上司戀上呆萌女下屬的愛情橋段十分常見，而且非常受讀者的歡迎，可想而知這一對CP的魅力有多大了。如果現(xiàn)實中，你真的對你的男上司動心了，用小說中的橋段顯然不現(xiàn)實，下面小編教的職場“小心機(jī)”才更加實用?！?/p>
可聰明的職場人還會捫心自問，這一年里你都做了些什么？有何優(yōu)勢，又有何劣勢？年終了，職場人也是時候該算算總賬，做一份不交給上司而交給自己的成績單了。
每個人在職場都會遇到角色轉(zhuǎn)換的情況，但并非只是升職者的角色變化了，作為閨蜜中沒升職的另一半，角色同樣也發(fā)生了變化，由原來的同事加朋友，變成了下屬兼朋友。處理不好這個角色轉(zhuǎn)變，朋友的關(guān)系也會受到影響?！?/p>
一邊是新人乍到，掌中卻緊握著生殺大權(quán)；一邊是資深老將，命運卻由別人決定。自古“一朝天子……
大家都知道“男性本色”，因此在職場上，就不乏有上司是色狼的情況。如果你不喜歡上司，該怎么避開他？如何避開上司的性騷擾？
走出象牙塔，走上自己的工作崗位，我們身邊仍然有許多“別人家孩子”，這些人跟同事相處融洽，討上司喜歡，升職加薪的機(jī)會肯定總少不了他們……總之，不論職場如何變幻，這些“別人家孩子”似乎總是不敗的神話。這些職場人到底有怎樣的魔力，為何總是能讓自己立于不敗之地呢？……
曾經(jīng)網(wǎng)上流傳著一個調(diào)查：第一個問題就是：你是懼上族嗎？大部分職場人看到這一問的反應(yīng)都一樣：廢話，能不怕上司嗎？
當(dāng)你準(zhǔn)備走進(jìn)上司辦公室，跟他面對面地進(jìn)行績效考核的時候，你需要有自己的一些職場技巧。把你所有的成績都用記錄下來，這是個不錯的開始。但是還有很多和它一樣重要的事情要做，因為在走出辦公室的時候，你得拿到自己所需要的信息?！?/p>
身在職場就要學(xué)會察言觀色，言辭能透露一個人的品格，表情眼神能讓我們窺測他人內(nèi)心，衣著、坐姿、手勢也會在毫無知覺之中體現(xiàn)一個人的性格特征，那么和上司打交道時，該如何讀懂上司的小動作呢？……