許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機會?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-11 | 標簽： 跳槽 人際關(guān)系 面試
在職場，有些話得罪老板得罪客戶得罪同事，一出口就知道已經(jīng)錯了;有些話表面沒問題，但是等別人再重復(fù)一次就知道錯了;有些話本來是好話，結(jié)果被你越說越錯;還有些話選錯了對象，不管怎么說都是錯……在人人高喊“充電”的時代，補好“職場說話”這一課，大有用處! 在職場，有些話得罪老板得……
初入職場，對一切都不甚了解，但有一種初生牛犢不怕虎的精神，一定會想方設(shè)法做好第一份工作，而這個過程會成為一種慣性，你習慣了舒適，就不想再艱辛，你習慣了艱辛，就不怕艱辛。而所有的好工作，都不會很舒適?！?/p>
成功的人明白控制他們早上的重要性，也知道如何聰明地使用他們。這些人能出去在上班第一個小時的噪音，關(guān)注真正重要的事情。多年的時間，成功的人會意識到許多事情是可以等待的，而有些是不能的?！?/p>
像張軍這樣跳槽成為習慣，跳到最后，只能是降低了自己的價值，因為他沒有自己的專長，因此也不會獲得更好的崗位及薪酬。
做職場女人要學(xué)會狠一點，女人沒有必要總是帶著女人式的乖巧文靜柔軟溫婉。偶爾試著開朗和豪邁一點，嘗試一下玩世不恭，在心理上看輕看淡一些東西一些負擔。
一個優(yōu)秀的提琴師，偶爾停下手中的琴弓，為的是拉出下一段更美妙的音樂;一位正在攀登的運動員歇息片刻，也是為了完成最后的沖刺。對于職場人士來說，“裸辭”是一種短暫的放松和心情的調(diào)整?！奥戕o”了，身心徹底解脫了，再通過一系列自我調(diào)整，養(yǎng)精蓄銳應(yīng)對下一回的職場挑戰(zhàn)?！?/p>
很多求職者在求職過程中，都會進入到面試這一關(guān)。盡管不少人提前進行了各方面的準備來參加面試，但最終還是不明不白地落選了。那么，如何在面試環(huán)節(jié)中抓住HR的芳心呢?
接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。……
職場人在工作之余再給自己充充電，提升自己自然是件好事，可是職場充電可不能盲目。充電也要選擇適當?shù)臅r間，盲目選擇充電，不但耗費了自己大量的精力和金錢，而且還可能會使自己失去方向?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-08 | 標簽： 職場 充電 職業(yè)規(guī)劃
我曾經(jīng)在一家經(jīng)貿(mào)公司上班，這是一家比較大的公司，生意很紅火。老板對我們也很好，待遇也很優(yōu)厚，大家都很珍惜自己的工作。其實對我來說，重要的并不是待遇的好壞，增長社會經(jīng)驗和鍛煉自己才是最重要的。……
“久聞貴單位……”、“給我一個機會，還您一個驚喜”，類似這樣的求職語往往會在大學(xué)生的求職信中出現(xiàn)。某專家指出，這些明顯帶有學(xué)生味的語言往往會遭到考官的否定。
畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復(fù)雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的況技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服以下幾方面的心理障礙。……
無論你是在培養(yǎng)一項技能還是在建立一家公司，遲早有一天你會遇到瓶頸。即使你比以往更加努力地嘗試，你也沒有得到好的結(jié)果。事實上，你似乎是在倒退。以下是你應(yīng)該做的事情。
女人的職業(yè)生涯比起男人來更是險象環(huán)生，就算路途平坦，但暗中埋雷也很容易被畫上休止符。60歲從資深崗位上退休對男人來說是稀松平常的事，在女人那里就幾乎要被稱作“奇跡”。在職場中，女人為什么死得快、死得早?讓聰明的猶太人教給你，職場中的“長壽”法則。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-04 | 標簽： 職場殺手 猶太人職業(yè)生涯
跨出自夸的第一步其實很簡單。每天提醒自己4件事：自己的姓名、職銜、負責的任務(wù)、以及眼前進行的工作積極肯定的一面。把這些內(nèi)容放在嘴邊，隨時有說出來的準備。
很多職場中人經(jīng)常會因為一點點不滿意就拍屁股走人，總以為下一份工作才是最好的?？删烤故裁礃拥墓ぷ鞑攀呛霉ぷ髂?一起看看好工作的8個參考標準吧。
工作中免不了會與同事出現(xiàn)意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通;如果處理失當，便會造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。
“這份工作是干嘛的?”“你愿意跟我約會嗎?”，“我能預(yù)支工資嗎?”“每天都得上班嗎?”面試者提出這些問題時，主考官瞬間就清醒了。
第一份工作是每個職場人邁出的很關(guān)鍵的一步，從中你學(xué)會的東西最多。要記住人們的名字和公司的組織架構(gòu)。只是因為你現(xiàn)在在那里工作，并不代表你跟你的新同事可以平起平坐;讓自己變得真正有價值需要時間和努力。在工作環(huán)境中找到自己的優(yōu)勢，找到你有而別人沒有的某些技能?！?/p>