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職場人:“敬上”但別“懼上”

作者:智興 發(fā)布時(shí)間:2013-11-26 查看次數(shù)(2130)

標(biāo)簽: 職場人 上司

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    曾經(jīng)網(wǎng)上流傳著一個(gè)調(diào)查:第一個(gè)問題就是:你是懼上族嗎?大部分職場人看到這一問的反應(yīng)都一樣:廢話,能不怕上司嗎?


    職場人,你的心里是否也潛伏著“懼上”這個(gè)魔鬼呢?


    “懼上”也有你一個(gè)?


    最近工作調(diào)動(dòng),小悠去了一個(gè)不熟悉的部門,新的部門有自己一套習(xí)慣性的工作思路,小悠還不適應(yīng)。尤其是新領(lǐng)導(dǎo),給小悠的感覺更是沉默中透著威嚴(yán)。


    “領(lǐng)導(dǎo)只要在我面前一站,就會(huì)使我的心里立即產(chǎn)生一種緊張感,站在他面前總是一副戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子,因?yàn)槲疑钆乱徊恍⌒木桶にu?!毙∮谱猿白约菏强吹筋I(lǐng)導(dǎo)就想貼著墻腳走,繞著圈子轉(zhuǎn)。


    上司有權(quán)力,你有專業(yè)


    一般而言,盡量去做好是大原則,這也是你在職場上的本分。但在公司做久了,總有這樣那樣的事情發(fā)生,有些生產(chǎn)和技術(shù)上的問題,明明知道自己做的是對的,但上司說要用另一種方法,怎么辦?


    一種人,是把大腦交給上司,讓上司來替你思考??扇绻纤咀屇阍趺醋瞿憔驮趺醋?,那么你只是個(gè)傀儡,完全失去了自我的判斷。長期處于領(lǐng)導(dǎo)壓力之下,負(fù)面情緒又無法得到釋放,不知不覺中會(huì)變得越來越被動(dòng),缺乏職業(yè)成就感,慢慢從“懼上”變成了“懼上班”。


    但如果你有獨(dú)立思考能力,那么你就會(huì)知道,這個(gè)世界上的一切知識(shí),都是需要甄別的。獨(dú)立思考能力,無論在職場上還是在生活中,都顯得彌足珍貴。


    因?yàn)椤皯稚稀钡膲阂侄桓?、不愿在上司面前表達(dá)自己的思想、觀點(diǎn)和意愿,僅僅憑著熟練的技能、勤懇的工作和平凡的業(yè)績,就試圖在職場游刃有余、出人頭地的想法,未免有些過于天真,到頭來吃虧的還是自己。所以,一定要認(rèn)清自己的能力,上司有權(quán)力,但是你有自己的專業(yè)。


    原則問題上要“敬上”


    如果發(fā)現(xiàn)自己一不小心已經(jīng)成為了“懼上族”,該如何擺脫呢?


    心理專家比較認(rèn)同的生存法則是,抱著一種積極的職業(yè)心態(tài),做成業(yè)務(wù)上的強(qiáng)人。


    培養(yǎng)自己的職場EQ,學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧。職場上,你和上司有職位的差別,但你們的大腦和思想不能有地位差。只要是業(yè)務(wù)上的問題,放平心態(tài),和領(lǐng)導(dǎo)大大方方地交流,沒有什么大不了的。


    因?yàn)?,你越是表現(xiàn)出來不愿意和上司交流,那么上司就越有可能會(huì)認(rèn)為你對他有意見。


    但心理專家也有一個(gè)重點(diǎn)要提醒大家,業(yè)務(wù)上不要“懼上”,但是原則問題上要“敬上”。學(xué)著對自己謙恭,對他人尊敬,不要去輕易碰觸上司地位的權(quán)威性。


    如果發(fā)現(xiàn)自己長期承受壓力而出現(xiàn)了一系列負(fù)面情緒,自己怎么做都和領(lǐng)導(dǎo)不對路,甚至每天上班面對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了一種厭惡的情緒,那么,別猶豫,換個(gè)工作環(huán)境吧。這是你的解脫,也是領(lǐng)導(dǎo)的解脫。


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