布斯所認定的家族企業(yè)是企業(yè)所有權(quán)或控制權(quán)歸家族所有，以及至少有兩名或以上的家族成員在實際參與經(jīng)營管理的企業(yè)。截至2014年7月31日， 2,528家A股上市公司中，1,043家為國有公司，1,485家為民營公司，后者占比達58.7%。通過統(tǒng)計，我們又將民營企業(yè)劃分為家族企業(yè)和非家族企業(yè)，在統(tǒng)計中共……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
此次排名對候選的300家公司進行了評估，包括產(chǎn)品和服務的地位、長期投資價值、公司資產(chǎn)的合理利用、創(chuàng)新能力、管理質(zhì)量、吸引和保留人才的能力等9個方面。此外，1,037位公司高管接受了《財富》中文版的問卷調(diào)查并回答了全部問題?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
福布斯所認定的家族企業(yè)是企業(yè)所有權(quán)或控制權(quán)歸家族所有，以及至少有兩名或以上的家族成員在實際參與經(jīng)營管理的企業(yè)。截至2014年7月31日， 2,528家A股上市公司中，1,043家為國有公司，1,485家為民營公司，后者占比達58.7%。通過統(tǒng)計，我們又將民營企業(yè)劃分為家族企業(yè)和非家族企業(yè)，在統(tǒng)計中……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
員工最大的福利是和優(yōu)秀的人共事。管理是什么，管理就是選擇與妥協(xié)。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-24 | 標簽：
人力資源專家認為，現(xiàn)代工業(yè)社會的主流價值觀是充分競爭，職場競爭越來越激烈，公司人面臨的工作壓力也越來越大。但是隨著社會價值觀的越來越多元化，公司人的職場價值觀也越來越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多時間與家人相處，希望生活更加豐富，實現(xiàn)工作生活平衡?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標簽：
這十大高薪職位分別是：銷售、理財規(guī)劃師、注冊會計師、一級建造師、項目經(jīng)理、招投標管理人員、人力資源總監(jiān)、運營經(jīng)理、設計師及軟件開發(fā)工程師。匯博人才網(wǎng)人力資源專家譚賢梅表示，對于應屆畢業(yè)生來說，不太可能一出校門就能達到這樣的薪資水平，但從長遠職業(yè)規(guī)劃看，這些職業(yè)發(fā)展……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽：
“中國的情況跟美國有一點不同，美國一般董事長兼CEO很多，中國是強調(diào)董事長跟CEO分離，尤其是國有控股公司，大多數(shù)銀行也是這樣，除非董事長是外部董事，只是名義上來召集董事會的。在中國，董事長跟CEO分開，好處當然是顯而易見的，董事長往往代表控股股東，CEO是一個經(jīng)理人，這樣的話相互之間有……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標簽：
深圳2014年人力資源市場工資指導價位發(fā)布：平均數(shù)為4360元/月。收入分配不平衡的現(xiàn)象突出：無論就全市范圍還是對各行業(yè)而言，都存在超過50%的員工工資較低，超過5%的人才頂端員工工資較高的情況；高位數(shù)與中位數(shù)相差較大，差距超過6.7倍；中位數(shù)與低位數(shù)較接近，差距不到1.8倍。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標簽： 平均數(shù) 指導價 工資 薪酬 價位 nbsp 位數(shù) 滿意度 指導 服務員
國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘根據(jù)自身龐大的簡歷數(shù)據(jù)庫，分析了不同專業(yè)的職場人士所從事的崗位情況，調(diào)研發(fā)布了《2014年高校10大專業(yè)就業(yè)“錢”景報告》。報告中指出了各專業(yè)的就業(yè)對口情況，各專業(yè)職場人士最熱門的5大就業(yè)崗位；同時，報告中也描繪了熱門崗位薪酬隨工作年限增長而變化的……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-19 | 標簽：
北京市人社局近日發(fā)布了該市2014年企業(yè)工資指導線，確定今年企業(yè)職工平均工資增長的一般水平(即基準線)為12%，最高水平(即上線或預警線)為16%，最低水平(即下線)為4.5%。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-19 | 標簽： 指導線 工資 基準線 企業(yè) 增長 新疆 今年 人社 去年 下調(diào)
報告顯示，2013屆大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為2.3%，比2012屆高0.3個百分點，比2011屆高0.7個百分點。2013屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例高于本科畢業(yè)生。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-13 | 標簽：
本報告中“高凈值人群”指個人資產(chǎn)600萬元以上的人群；“億萬資產(chǎn)以上的高凈值人群”指個人資產(chǎn)1億元以上的人群；“最富有人群”指在高凈值人群中占比10%且資產(chǎn)排名靠前的人群。高凈值人群資產(chǎn)包括個人擁有的實物資產(chǎn)和金融資產(chǎn)，其中實物資產(chǎn)包括自住房產(chǎn)、投資性房產(chǎn)等，金融資產(chǎn)包……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-30 | 標簽：
“心靈投資”指能夠使心靈成長和內(nèi)心滿足的投資，投資沒有直接的金錢回報，而在于提升個人心靈的充實和幸福感，涉及社會責任、教育、健康、保險、旅游等領域。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽：
愛迪生獎委員會主席哈里?奈爾(Hari Nair)表示，“在楊元慶的帶領下，聯(lián)想不僅成為一家真正的全球化企業(yè)，并成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，通過發(fā)布一波又一波極富創(chuàng)新的產(chǎn)品，成為全球PC+行業(yè)的新晉領導廠商，標志著聯(lián)想業(yè)務模式創(chuàng)新的巨大成功。憑借其卓越的產(chǎn)品、戰(zhàn)略和文化，聯(lián)想不斷開拓新的道路。我們……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-09 | 標簽：
中國社會科學院29日在京發(fā)布經(jīng)濟藍皮書《中國經(jīng)濟前景分析(2014年春季報告)》。藍皮書預計，2014年中國經(jīng)濟增長7.4%左右，增速比上年穩(wěn)中略降。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-09 | 標簽： 藍皮書 中國經(jīng)濟 增長 經(jīng)濟 放緩 增速 風險 穩(wěn)定 2014 城鎮(zhèn)化
近90%的受訪企業(yè)稱勞動力短缺狀況至少同去年一樣嚴重（圖表2）。這一發(fā)現(xiàn)支撐當前中央對于過度刺激經(jīng)濟所持的謹慎立場。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-03-31 | 標簽：
如果你正坐在辦公桌前，希望自己能夠?qū)崿F(xiàn)在家里工作，輪崗工作，更少親臨會場，或者在非常規(guī)時間工作，那么我們有一些好消息要告訴你：有很多方法可以讓你的傳統(tǒng)辦公室工作更加具有彈性?！?/p>
據(jù)了解，失業(yè)保險金標準與本市月最低工資標準“掛鉤”。2月1日起，我市最低工資標準從原來的每月1600元提高至1808元。失業(yè)保險金標準為本市月最低工資標準的80%，按照新計算基數(shù)1808元計算，失業(yè)人員每月可領取1446.4元失業(yè)保險金，比以前的1280元提高了166元?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-11 | 標簽：
中國元宵節(jié)怎會碰上西方情人節(jié)呢？中國天文學會會員、天津市天文學會理事劉玉仁解釋說，這個有趣的現(xiàn)象是由于陰陽歷轉(zhuǎn)換使得中國元宵節(jié)在陽歷中日期不固定造成的。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-11 | 標簽：