如何選擇合適的職業(yè)經(jīng)理人,固然十分重要,但如何用好更重要,今天就再談?wù)勅绾斡煤寐殬I(yè)經(jīng)理人的話題。職業(yè)經(jīng)理人加盟企業(yè)后,怎樣保證他們留得住、干的久,并且還能發(fā)揮預(yù)期的作用,這是很多民企老板考慮的問題,根據(jù)木子斫的職場體會,覺得應(yīng)該從以下七個方面入手?!?/p>
作者:中深力 | 發(fā)布時間:2017-11-29 | 標簽:
去年廣州共向3.29萬戶職工家庭發(fā)放住房公積金個人住房貸款171.67億元,未來自由職業(yè)者或被納入住房公積金繳存范圍。這是記者昨日從市人大常委會第52次會議上的審閱材料中獲悉的。
作者:中深力 | 發(fā)布時間:2016-05-25 | 標簽:
深圳市2015年人才引進政策是通過調(diào)整技能類積分規(guī)則,將高級工、中級工、初級工分為緊缺類和非緊缺類分別計分,重點引進技能含量較高、市場較緊缺、屬于我市支柱產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的高技能、專業(yè)性、適用型職業(yè)技能人才?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-25 | 標簽: 緊缺 分值 誤算 技能 高級工 職業(yè) 中級工 技術(shù)資格 深圳市 智能樓宇
在百度里輸入“職業(yè)經(jīng)理人”和“純潔”兩個關(guān)鍵詞,除了超天才網(wǎng),沒有其他任何組織和個人進行過論述,是時代不需要,還是沒有人要求?不,是沒有人去推動、去踐行。在職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展歷程里,這是一片藍海?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
格林豪斯從不同階段所面臨的主要任務(wù)的角度來劃分職業(yè)生涯,將其分為五個階段:職業(yè)準備階段、進入組織階段、職業(yè)生涯初期、職業(yè)生涯中期和職業(yè)生涯后期。職業(yè)準備階段在0歲到18歲之間,主要任務(wù)是發(fā)展職業(yè)想象力、培養(yǎng)職業(yè)興趣、選擇職業(yè)、接受必要的職業(yè)教育和培訓(xùn)。……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
不少職業(yè)經(jīng)理人為了快速的啟動創(chuàng)業(yè)項目,在原企業(yè)采取股權(quán)激勵吸引組建了新的團隊,組成技術(shù)、生產(chǎn)、營銷、綜合管理團隊,好處是團隊成員熟悉、有原企業(yè)管理文化共同背景,溝通效率高,操家伙就能上手?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽: 創(chuàng)業(yè) 團隊 企業(yè) nbsp 不同 存期 相為 這個 重疊 考驗
以我本人為例,在現(xiàn)任公司就職三個月后,我曾建議公司的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官關(guān)閉我所負責的部門。這對公司來說是正確的決定,但當然,我會承擔很大的失業(yè)風險。結(jié)果,在他們做出關(guān)閉決定的幾天之后,我就獲得了一次重要的晉升。事實上,我曾說過或做過一些事,讓自己冒了不同程度風險,或是丟飯……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
雖然跳槽通常在職業(yè)發(fā)展中扮演著重要轉(zhuǎn)折點的角色,但是在當今形勢下求職者切不可盲目樂觀。誠然,每一個職場人都希望通過跳槽提升自己的職業(yè)發(fā)展空間、改善自己的薪酬福利待遇。但是跳槽本身只代表了一次轉(zhuǎn)折,至于轉(zhuǎn)折的方向還需要求職者事先做好理性的評估。……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
職業(yè)生涯開發(fā)與管理是通過有組織、有計劃的努力,來實現(xiàn)公司人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡,是人力資源開發(fā)與管理的深化與發(fā)展,其核心是最大限度地發(fā)展本公司的人才。成功建立公司的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng),前提是公司樹立職業(yè)生涯開發(fā)與管理的理念。……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
設(shè)想二十歲前的我們,正處于16年漫漫求學(xué)長跑的最后幾年。在那個穿梭于各種社團活動,在學(xué)校里談夢想的年代,馳騁在偌大的校園中,陶醉在師弟師妹們的崇拜中。二十歲前的年輕人,年少、沖動,以為手中有了利器就可以縱橫天下,卻不知道此時的我們,僅僅只能與“河朔群雄”一爭短長而已。……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
涉世不深的年輕人,怎樣才能找到既能充分發(fā)揮自身的才能而又前途光明的職業(yè)呢?那就必須做好一份職業(yè)生涯規(guī)劃。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
在“人人談職業(yè)、人人都是職業(yè)經(jīng)理人”的今天,我覺得還是有必要給職業(yè)經(jīng)理人一個中國版的解釋,這是跟美國人民自十九世紀中葉以來的認識完全不同的,我建議他們研究之、學(xué)習之、體會之?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
在國人的眼中,鴛鴦是一種愛情鳥。它們成雙成對,形影不離。這本來沒有錯,問題在于,當人們賦予了鴛鴦感情忠貞的道德內(nèi)涵后,就與實際有些不符。有位鳥類學(xué)家專門對鴛鴦作了一次“情感試驗”,發(fā)現(xiàn)鴛鴦很容易“變節(jié)”。鳥類學(xué)家從公園里與野生的群落中各抽取了一對鴛鴦,將它們拆散后分別……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
回顧該劇,筆者認為“第一書記”馬向陽其實就是一名名副其實“職業(yè)經(jīng)理人”。他在大槐樹村之所以獲得成功,正是因為他身懷“三大技能”。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
“為什么,我學(xué)習很努力,長大后工作不一定很好?”“為什么,我工作很認真,同學(xué)中比起來工資并不是很高?”
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-24 | 標簽:
工作應(yīng)該是生涯中的樂趣之一,它讓你自我發(fā)展、思考、行動、創(chuàng)造、產(chǎn)生價值,并在社會中占有自己的位置。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-24 | 標簽:
人力資源專家認為,現(xiàn)代工業(yè)社會的主流價值觀是充分競爭,職場競爭越來越激烈,公司人面臨的工作壓力也越來越大。但是隨著社會價值觀的越來越多元化,公司人的職場價值觀也越來越多元化,更多的人希望追求健康的生活方式,希望有更多時間與家人相處,希望生活更加豐富,實現(xiàn)工作生活平衡?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-16 | 標簽:
在選擇任何選項前,自己要知道自己在做什么,也要為「萬一期待沒發(fā)生我該怎么辦」做個完善的規(guī)劃。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-15 | 標簽:
這十大高薪職位分別是:銷售、理財規(guī)劃師、注冊會計師、一級建造師、項目經(jīng)理、招投標管理人員、人力資源總監(jiān)、運營經(jīng)理、設(shè)計師及軟件開發(fā)工程師。匯博人才網(wǎng)人力資源專家譚賢梅表示,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,不太可能一出校門就能達到這樣的薪資水平,但從長遠職業(yè)規(guī)劃看,這些職業(yè)發(fā)展……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-08-25 | 標簽:
在脈脈身邊,有嘗試深耕社交的本土招聘網(wǎng)站“大街網(wǎng)們”,也有“高大上”LinkedIn(中文“領(lǐng)英”)。500萬用戶、移動端占比近一半的成績讓入華半年的LinkedIn平穩(wěn)通過“期中考試”。其中國區(qū)總裁沈博陽說,不會放棄國際化的調(diào)性?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-08-25 | 標簽: