HR需要有八卦精神,既需要有專業(yè)精神解決專業(yè)問題,又需要有居委會大媽的精神接地氣。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-07-16 | 標簽:
你不需要說,“雇傭我!”或做任何表明你特別想要這份工作的事情。他們已經(jīng)知道你想要這份工作。你別說你是最適合那一職位的人,因為除非你和其他求職者一同進入面試,你真的不知道。并且,不管你怎么說你是最好人選,它給人的印象就是自負和(驚人的)天真?!?/p>
當你決定辭職時,不僅對你自己有影響,對同事、對上司,甚至對部門都會有影響。所以,最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈,誠實地說明辭職的原因,然后與主管商量,什么時候應(yīng)該讓同事們知道,以及如何將工作合理移交?!?/p>
職場新人進入一個公司,新任命一個職位,要快速地適應(yīng)、找準自己的位置,同時,需要牢牢抓住這四個機會。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛也認為,目前,有關(guān)如何降低社會保險費率以及何時實施的問題都還處于研究階段,尚無定論。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2013-12-18 | 標簽: 保險費率 費率 nbsp 社會 降低 繳費 單位 企業(yè) 社保 需要
人們在從事職業(yè)過程中,總是有這樣或那樣的感慨,人們都在為自己心目中的好工作而尋覓。 那么什么是好工作呢?我們把好工作的標準可以概括以下四個方面。
用人單位在人事管理過程中,發(fā)生紕漏是常有的事情。倘若遺失了勞動合同,又沒有其他證據(jù)能夠證明簽訂過書面合同的事實,員工主張起來,是很難避免支付雙倍工資的損失的。該公司能夠勝訴,有一定的運氣成分,勞動部門的合同備案加上律師的努力,最終得以避免了無謂的損失。……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2013-11-07 | 標簽:
【案例】 昆山某電子公司去年委托律師代理了這樣一起案件:公司員工程某提……