銀行業(yè)去年年終獎普降兩成 海歸碩士工資一兩千

現(xiàn)象

銀行年終獎有些少了四五成

“今年過年，網(wǎng)絡(luò)紅包是發(fā)多了，但是年終獎卻少了?！币晃汇y行員工在提起今年的年終獎時如是說。

事實上，2014年，銀行業(yè)面臨了前所未有的壓力，而最顯而易見的就是表現(xiàn)在年終獎上。

部分銀行基層員工工資下滑

“也不是說利潤增速降而導(dǎo)致年終獎降，主要是考核機制也發(fā)生了變化?！蹦炽y行高層昨日向記者表示，此外，受到全行不良資產(chǎn)上升的影響，不少中高層崗位的領(lǐng)導(dǎo)獎金也有所下滑，“有的下滑了兩三成，部分業(yè)務(wù)崗的分支機構(gòu)甚至下滑了四五成?！鄙鲜鋈耸扛嬖V記者。

據(jù)某國有大行地方分支機構(gòu)一位高管稱，今年年終獎“少了很多”。而一位股份制銀行的分行部門負責人也表示，2014年年終獎少了30%~50%。記者了解到，從行業(yè)面來說，整體下滑20%是常態(tài)，部分最多的，下滑了三至五成。

記者獲悉，目前受到行業(yè)拖累，不少銀行基層員工的工資收入也出現(xiàn)了大幅下滑，不少擁有海歸碩士等高學(xué)歷的銀行員工甚至每個月只能拿到一兩千元。

業(yè)績下滑 費用收緊

工資下調(diào)，最主要的原因就是銀行業(yè)整體利潤增速的放緩。

根據(jù)銀監(jiān)會發(fā)布的2014年度監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2014年商業(yè)銀行當年累計實現(xiàn)凈利潤1.55萬億元，同比增長9.65%，增速放緩，平均資產(chǎn)利潤率和平均資本利潤率均出現(xiàn)下降。

記者了解到，除了各種獎金的縮水，不少銀行在各方面的經(jīng)營費用方面也做了較大的壓縮處理，“發(fā)到手的錢少了，領(lǐng)導(dǎo)層能掌握的花錢權(quán)限也少了。”一位國有大行內(nèi)部人士如是向記者表示。

競爭

互聯(lián)網(wǎng)新興平臺搶錢搶人才

傳統(tǒng)銀行業(yè)的“日子越來越不好過”，剛剛興起的互聯(lián)網(wǎng)金融新興機構(gòu)則成為了一個十分具有吸引力的平臺，業(yè)內(nèi)甚至有評價說，目前的互聯(lián)網(wǎng)新興金融平臺不僅在搶傳統(tǒng)金融的錢，也在搶人才。

據(jù)了解，已有多位股份制銀行骨干選擇到微眾銀行、螞蟻金服這樣有互聯(lián)網(wǎng)背景的新型金融機構(gòu)工作。年初，招行零售網(wǎng)絡(luò)銀行部總經(jīng)理胡滔已確定加盟螞蟻金服，出任副總裁。原進出口銀行副行長曹彤轉(zhuǎn)任微眾銀行行長。

除了新興互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)，這兩年興起的P2P網(wǎng)貸行業(yè)也成為傳統(tǒng)銀行業(yè)高管甚至是基層員工的“轉(zhuǎn)型出路”。一位P2P行業(yè)高管在自己朋友圈內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)“銀行業(yè)薪酬下降”的文章后，附上了自己高薪挖人的決心，希望“對傳統(tǒng)銀行業(yè)失望的銀行員工”能加盟自己的公司。

據(jù)不完全統(tǒng)計，在目前接近2000家P2P平臺中，至少有300家平臺有來自銀行業(yè)的員工。不少機構(gòu)甚至是銀行高管跳槽所創(chuàng)立。