他們超有魅力，但可以為成功不擇手段，可能暗地捅你一刀更可能毀了你的企業(yè)。本文教你如何識(shí)別這些職場(chǎng)暗黑者——破壞型精明者，如果駕馭不了，就讓他們走開。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 領(lǐng)導(dǎo)力 精明
現(xiàn)在的社會(huì)中你要是遇到優(yōu)秀的上級(jí)，那么這將成為你職業(yè)生涯中的一筆巨大的大財(cái)富。他將把你也帶領(lǐng)著成為優(yōu)秀的人員。但是要是反之碰上糟糕的上級(jí)的話，你也許會(huì)是最為人生中的一個(gè)巨大的不幸?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽： 上級(jí) 隱忍 領(lǐng)導(dǎo)
提升職業(yè)化素養(yǎng)可以分成兩大部分：首先要具備職業(yè)心態(tài)和意識(shí);其次要磨練職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化意識(shí)的樹立是為職業(yè)化素質(zhì)磨練打下的良好基礎(chǔ)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽： 職業(yè)素養(yǎng) 責(zé)任意識(shí) 職業(yè)人士
畢業(yè)將至，一大批學(xué)生即將進(jìn)入職場(chǎng)。職業(yè)心理學(xué)專家表示，職場(chǎng)是否成功，85%的因素在于是否有良好的人際關(guān)系。西南大學(xué)心理學(xué)副教授楊東指出，以下8種不良心理可能演變成“人氣殺手”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽： 不良心理 職業(yè)心理 職場(chǎng)
很多時(shí)候，我們認(rèn)為成功屬于那些天才。但是事實(shí)上，驅(qū)動(dòng)力和紀(jì)律會(huì)比有天賦來得更加重要。所以，有技能并不能保證成功。
職場(chǎng)中不起眼的小細(xì)節(jié)往往是決定成敗的關(guān)鍵。培養(yǎng)以下9個(gè)好習(xí)慣，不僅能讓你在職場(chǎng)中獲得更快的成長(zhǎng)，而且對(duì)你的個(gè)人發(fā)展也是終生受益的。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-12 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 細(xì)節(jié) 習(xí)慣
山東，古稱齊地，可謂人杰地靈。自武王成湯伐紂成功，將齊地賜予國師呂尚(又稱姜尚，人稱姜太公)后，呂尚的子孫就在此地繁衍生存。這塊土地上既誕生了孔子這樣的管理學(xué)家，也誕生了著名的職業(yè)經(jīng)理人管仲和晏嬰?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-12 | 標(biāo)簽： 晏嬰 領(lǐng)導(dǎo) 齊景公
你身邊是否總有些人很招人喜歡?一些人因?yàn)樗麄兊暮脗€(gè)性成為很受歡迎的人。在辦公室，展示你的性情也可以幫助你成為招人喜歡的人。其實(shí)我的一個(gè)同事就是這樣，他從來不忌諱在朋友面前直言，他會(huì)告訴你他的喜歡和不喜歡。結(jié)果因?yàn)檫@種性格，他也在辦公室頗受歡迎。……
“辦公室員工應(yīng)該努力使這種自由富于意義，”他寫道，“讓合同中允諾的‘自主權(quán)’變成真正的自主權(quán)，讓辦公空間真正為員工所有?！?
“穩(wěn)健可靠的形象是通過一系列小成就確定下來的。小成就贏得小印象分，”他說?！八?，追逐大項(xiàng)目可以獲得大成就?！边@樣一來，你的聲譽(yù)甚至能夠掩蓋“難免出現(xiàn)的錯(cuò)誤。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)往往能夠記住做過大事的人。干活靠得住固然很好，但僅憑這一點(diǎn)無法給人留下深刻印象?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-12 | 標(biāo)簽： 工作 職業(yè)生涯 管理者
許多職場(chǎng)都有這種現(xiàn)象，一些年輕靚麗的白領(lǐng)女性會(huì)利用她們的女性魅力借故和上司或領(lǐng)導(dǎo)親近，有的時(shí)候這親近的舉止過了頭。這種行為很可能導(dǎo)致了其他員工疏遠(yuǎn)她們。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-12 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 人際關(guān)系 白領(lǐng)
一場(chǎng)說走就走的旅行，讓人身心愉悅。一次說跳就跳的“裸辭”，卻常常給人帶來精神上、經(jīng)濟(jì)上的壓力。職場(chǎng)專家提醒，其實(shí)，有些在求職者看來“忍無可忍”一定要“裸辭”的情況，并沒有達(dá)到最壞的境地?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-12 | 標(biāo)簽： 裸辭 工作 團(tuán)隊(duì)
俗話說“知人知面不知心”，我們不能只看一個(gè)人的表面，因?yàn)榇蟛糠侄际翘摷俚摹６總€(gè)人的身體都會(huì)比他們本人誠實(shí)，所以要學(xué)會(huì)讀懂他們的肢體語言，了解他們的想法，然后再想出對(duì)應(yīng)的方法去應(yīng)對(duì)，這樣才會(huì)在職場(chǎng)中少走一些彎路?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-12 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 肢體語言 暗示
大公司和小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。大公司提供更多培訓(xùn)，小公司提供更多實(shí)踐，孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，而是要因人而異、因時(shí)而異。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-12 | 標(biāo)簽： 公司 職場(chǎng) 國企
你找工作時(shí)，應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
我們中大多數(shù)人都想錢多點(diǎn)兒。但有時(shí)甚至一個(gè)當(dāng)之無愧的加薪或者晉升都困難，即是不是不可能?？紤]一下這封讀者的電郵吧。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-12 | 標(biāo)簽： 加薪 領(lǐng)導(dǎo) 工資
許多剛畢業(yè)的大學(xué)生，抱著滿腔熱情走入職場(chǎng)，憧憬美好的職場(chǎng)生活和有前途的工作。但是，職場(chǎng)，畢竟不同于校園，有些人有些事，大家還是不得不防的。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-12 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 同事 借錢
之前很多提高效率的方法都在強(qiáng)調(diào)如何更快速的完成工作，但其實(shí)人們做的很……
環(huán)顧四周，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，拍馬屁的情形是如此普遍，以至于讓人有些心驚肉跳：自己原來也迫不得已拍過誰的馬屁呢。不過，大可不必慚愧得紅了臉。其實(shí)，只要活著，誰都難免會(huì)面臨“口是心非”或拍拍馬屁的時(shí)刻。尤其是在辦公室里?！?/p>
混跡職場(chǎng)多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓(xùn)很多，當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)也不少。人和人的成長(zhǎng)都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長(zhǎng)一智的模式，職場(chǎng)之事亦然。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-08 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 細(xì)節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)