在職場中,職場人的負(fù)面情緒總是少不了的,既然逃避不能解決問題,那么,在職場生存秘訣中,如何能夠?qū)⒆约旱呢?fù)面情緒轉(zhuǎn)變?yōu)闈M滿的正能量,這就是職場人需要思考的問題了。
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-02-09 | 標(biāo)簽: 職場生存 負(fù)面情緒 職場人
身在職場,工作中,與人交往的過程中……總會(huì)遇到一些不如意的事情,讓人火大,很多職場人也常常會(huì)覺得難以控制自己的壞脾氣,恨不得逮著誰都跟他吵上一架??蛇@種行為十分不利于職場人的人際交往,真要吵上一架或者打上一架,同事間抬頭不見低頭見的,也覺得十分尷尬不是嗎?……
Kevin在和《商業(yè)智慧:來自最偉大的白手起家的商業(yè)偶像的驚人教訓(xùn)》的作者Lewis Schiff進(jìn)行分享時(shí),總結(jié)了幾條,不僅對完全重造自己的人,也對需要小調(diào)整的職場人都有價(jià)值的方法:
想要從繁雜的工作中提高自己的工作效率嗎?職場麗人一定要有一個(gè)明確的目標(biāo)才能讓自己更快更好的升職,下面達(dá)人分享職場麗人高效工作指南,3個(gè)步驟助你輕松升職。
沒精打采,對工作也沒有什么熱情,人際關(guān)系也不怎么樣?其實(shí)這些與自己有重要的關(guān)系,因?yàn)槟愕哪芰?、?jīng)驗(yàn)和技能儲備不足,你需要不斷給自己充電!進(jìn)入職場后如何給自己充電,這是關(guān)鍵點(diǎn),以下為你提供一些思路和參考?!?/p>
有統(tǒng)計(jì)顯示,在職場中有30.43%的人與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好,容易溝通;57.97%的人與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般;10.14%的人與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好,經(jīng)常背后抱怨;1.45%的人與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常有沖突。那么,員工與領(lǐng)導(dǎo)沖突的原因何在呢?以筆者在心理咨詢工作中的經(jīng)驗(yàn),常見原因有三種?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-02-09 | 標(biāo)簽: 領(lǐng)導(dǎo) 職場 員工
你知道什么是職場身價(jià)?衡量過自己的職場身價(jià)有多高?跳槽后,如何才能進(jìn)行職場升值嗎?其實(shí)提高職場身價(jià)的途徑有多種,但不論哪一種,都需要努力付出。
做工作匯報(bào)總是讓人頭疼,這樣的抱怨時(shí)常在我們耳邊響起:有啥好匯報(bào)的呢?每天7 點(diǎn)起床,8 點(diǎn)上車,9 點(diǎn)刷卡,干活,吃飯,干活,下班。天天如此,不是嗎?是的,如果把每一天的工作歸結(jié)為時(shí)間上的累加和重復(fù),那么匯報(bào)必然會(huì)失去其意義。……
腳踏實(shí)地地做具體工作,這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了,由于這永遠(yuǎn)只是新手的方式,僅靠這個(gè),永遠(yuǎn)也成不了高手?,F(xiàn)在的職場,逆水行船,原地不動(dòng),早晚被浪打翻。
為了使求職更順利、盡快擁有心儀的工作,你跟未來的雇主交流時(shí)——無論通過手機(jī)、電子郵件交流,還是面談——要記得提供以下信息:我擁有的,我將為你做的,我想讓你為我做的。
每個(gè)人心里都有一條“一米線”,但實(shí)際上這個(gè)距離究竟是多少,則因人而異。在職場上,當(dāng)我們需要和他人建立聯(lián)系時(shí),需要注意以下幾個(gè)問題。
無論在內(nèi)企,還是在外企,凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力,這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來看,這些職場能力可概括為?!?/p>
他們或者缺乏團(tuán)隊(duì)精神,或者沒有職業(yè)目標(biāo),又或者是每天喋喋不休地抱怨……不論如何,這群人雖然特性不同,但他們總有一個(gè)共同的稱號,“辦公室毒藥”。盤點(diǎn)各種類型的“辦公室毒藥”,你中槍了嗎?……
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-02-09 | 標(biāo)簽: 辦公室毒藥 團(tuán)隊(duì)精神 職業(yè)目標(biāo)
一年一度的公司年會(huì)季來到了。對于參加年會(huì),你的心情是怎樣的呢?是早在一個(gè)月前就開始翹首以盼,還是一想到自己部門要在年會(huì)上做表演就怕得要死呢?無論如何,你都不能忘了,年會(huì)可是一個(gè)打開你在公司內(nèi)部交際氣場的好場合?!?/p>
又近年底,不少職場人都希望在這個(gè)即將新舊交替的時(shí)候有點(diǎn)作為,無論是通過跳槽,換份更好的工作,還是跟領(lǐng)導(dǎo)要求加薪升職,年底都是最好的時(shí)機(jī),錯(cuò)過了可能又要等一年。心理專家提醒,職場年底的“小算盤”無論成與不成,都要學(xué)會(huì)保持平和的心態(tài)?!?/p>
據(jù)美國salary網(wǎng)站報(bào)道,每年成千上萬的考研大軍奔赴考場、圖的就是一份穩(wěn)定的工作。想要一勞永逸的工作就別指望高薪,想要拿高薪最好就乖乖接受加班當(dāng)飯吃的事實(shí)。那么,什么樣的工作機(jī)會(huì)才最適合你?在什么情況下你應(yīng)該對“手到擒來”的工作機(jī)會(huì)說“不”呢?……
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-02-09 | 標(biāo)簽: 工作機(jī)會(huì)
關(guān)于怎么在職場中交朋友、影響他人,高中生活教會(huì)了我們很多。你會(huì)驚訝于高中日常生活中發(fā)生的一切和職場是多么的有關(guān)聯(lián)。沒有職場經(jīng)驗(yàn)不要緊?
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-02-09 | 標(biāo)簽: 職場經(jīng)驗(yàn)
細(xì)節(jié)決定成敗的職場命題,最集中的表現(xiàn)就是職場習(xí)慣。無怪乎,人們常說,播種行為,收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,收獲性格;播種性格,收獲命運(yùn)。一個(gè)職場好習(xí)慣,擁有讓你成長得更快的強(qiáng)大力量?!?/p>
你一定受到過“職場紅眼病”的困擾,只要在有人的地方,一定就有嫉妒與被嫉妒。這個(gè)年終歲末,在年終獎(jiǎng)、晉升、績效評比等一系列活動(dòng)的刺激下,“職場紅眼病”無疑大有迅速蔓延之勢。
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-02-09 | 標(biāo)簽: 職場紅眼病 年終獎(jiǎng) 晉升
什么是營銷菜鳥?營銷菜鳥指的是剛走上工作崗位、缺少工作經(jīng)驗(yàn)的營銷新人,營銷菜鳥如何在最短的時(shí)間內(nèi)成為職場精英?下面就以三字經(jīng)的方式與新人們分享下。