面對(duì)疫情，中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長(zhǎng)春節(jié)假期、集中收治等一……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2020-02-26 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)者 用人 單位 提示 規(guī)定 傳染病 隔離 勞動(dòng) 患有 應(yīng)當(dāng)
薪稅籌劃和爭(zhēng)議處理分享會(huì)成功舉辦
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2019-07-18 | 標(biāo)簽： 福田區(qū) 人力資源 中深力
為貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕10號(hào)）和《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2015〕60號(hào)）的有關(guān)要求，人社部、最高人民法院共同出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 | 標(biāo)簽： 人事?tīng)?zhēng)議 銜接 意見(jiàn) 勞動(dòng) 機(jī)制 勞動(dòng)人事 工作 處理 糾紛 矛盾
近日，為貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕10號(hào)）和《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2015〕60號(hào)）的有關(guān)要求，人社部、最高人民法院共同出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》（以下……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽： 人事?tīng)?zhēng)議 銜接 意見(jiàn) 勞動(dòng) 機(jī)制 勞動(dòng)人事 工作 處理 糾紛 矛盾
最近好幾位HR朋友在微信公眾號(hào)HRideas里留言，希望談?wù)勅绾翁幚韯趧?dòng)糾紛。在HR的職業(yè)經(jīng)歷中，大家或多或少不同程度地會(huì)遇到勞動(dòng)糾紛，員工關(guān)系崗位和人力資源經(jīng)理就不用說(shuō)了，一定會(huì)遇到，人力資源總監(jiān)也可能要處理一些重大的勞動(dòng)糾紛如***或關(guān)鍵崗位的勞動(dòng)糾紛。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)糾紛 原因 處理
每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打的人都知道，職場(chǎng)雖然比不上官場(chǎng)，但是人際關(guān)系處不好，仍然可以讓你輸?shù)萌搜鲴R翻，多學(xué)幾招妥善處理好你的職場(chǎng)人際關(guān)系吧，請(qǐng)記住小心駛得萬(wàn)年船。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 人際關(guān)系 辦公室
在傳統(tǒng)的觀念里，“越級(jí)報(bào)告”通常不被允許，但是現(xiàn)在以E-mail鏈接的企業(yè)交流網(wǎng)中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這種情況，一封郵件同時(shí)發(fā)送給很多人，其中既包含了直屬主管，同時(shí)也包含主管的主管。成為“透明人”的滋味不好受，不好直接表達(dá)不滿，也不好表達(dá)相反意見(jiàn)，該怎么辦？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-28 | 標(biāo)簽： 透明人 越級(jí)報(bào)告 主管
上塘分部倉(cāng)管員盧杰393219，4月14日早上8：30分左右，倉(cāng)庫(kù)安排其送錯(cuò)分件到民治分部，在返回分部途中經(jīng)過(guò)梅龍路皇家一號(hào)路段，一部轎車(chē)突然從一條岔路拐進(jìn)梅龍路，在這情況下盧杰的電動(dòng)車(chē)無(wú)法及時(shí)避讓，導(dǎo)致轎車(chē)和電單車(chē)相撞，盧杰和電單車(chē)當(dāng)場(chǎng)被小車(chē)撞到在地，身體腳部和手部嚴(yán)重擦傷，行動(dòng)受到……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 員工 工傷 盧杰 交通事故 認(rèn)定書(shū) 傷勢(shì) 處理 梅龍 申報(bào) 病例
個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃不能只考慮個(gè)人，而應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中尋求個(gè)人的定位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。一個(gè)人在他的職業(yè)生涯規(guī)劃中所關(guān)注團(tuán)隊(duì)的大小將決定他人生成就的高度和可能達(dá)到的境界。一個(gè)眼中只有自我而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的人是不可能成功的。……
按照公司的規(guī)章制度，曠工3天公司便能解除雙方之間的勞動(dòng)合同，公司要求張某親自回公司辦理離職手續(xù)或者委托他人辦理離職手續(xù)，并需要按照公司的規(guī)定辦理工作交接，但張某拒不辦理工作交接?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-07 | 標(biāo)簽：
【案例回放】 2011年2月，張某入職北京某咨詢公司，擔(dān)任前臺(tái)一職，月工……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-01 | 標(biāo)簽： 員工 企業(yè) 二者 勞動(dòng)關(guān)系
尹成基說(shuō)，隨著事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的貫徹實(shí)施，我國(guó)事業(yè)單位人事管理不斷加強(qiáng)。與此同時(shí)，事業(yè)單位崗位管理制度平穩(wěn)推進(jìn)，截至６月中旬，全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)備案率超過(guò)９０％。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 事業(yè)單位 回避制度嚴(yán)肅處理