要想把博客寫得令人信服，就需要做研究，確保自己處于行業(yè)的前沿。這也是一個(gè)在關(guān)鍵時(shí)刻向你的老板提及你寫博客這件事的機(jī)會(huì)。如果你在博客中寫過(guò)的某件事在會(huì)議上被提及，你可以順便說(shuō)說(shuō)你寫過(guò)這個(gè)問(wèn)題，這會(huì)凸顯出你對(duì)于自己想做的那項(xiàng)工作中的戰(zhàn)略元素是有把握的?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-14 | 標(biāo)簽：
求職面試是個(gè)不同尋常的場(chǎng)合：你被丟在一間從未到過(guò)的屋子里，面對(duì)著一群從來(lái)沒見過(guò)面的人，談?wù)撘患夷銖膩?lái)沒工作過(guò)的公司，這一切都為了說(shuō)服面前這些人一件事——你會(huì)在那個(gè)你沒做過(guò)的職位上做出成績(jī)來(lái)。成功面試背后的秘密，幫你打一場(chǎng)漂亮的面試仗！……
就個(gè)人而言，我很喜歡我現(xiàn)在的職業(yè)，但如果我不喜歡，或者如果我希望能回到學(xué)校，有一份匹配能力的可能性職業(yè)列表應(yīng)該是件不錯(cuò)的事。
如果現(xiàn)在的你已經(jīng)花了好幾個(gè)月的 時(shí)間忙碌在招聘會(huì)、面試地點(diǎn)之間，但卻沒有得到令人滿意的結(jié)果，或是打算辭職卻又害怕面對(duì)找工作的過(guò)程中產(chǎn)生的壓力和焦慮的話，不如仔細(xì)看一看下面的這些 建議，也許能在很大程度上幫你減輕求職壓力。……
春節(jié)假期過(guò)后，往往是人們跳槽比較集中的時(shí)期。跳好了，工作開心，薪水優(yōu)厚，前途無(wú)量；跳砸了，工作郁悶，薪水下降，前途渺茫。如何“完美轉(zhuǎn)身”，絕對(duì)是一門學(xué)問(wèn)。
職場(chǎng)上，一些新員工對(duì)于來(lái)自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒。這會(huì)在言行中表現(xiàn)出來(lái)，別人感受到這種抵觸后，一般會(huì)識(shí)趣地遠(yuǎn)離你，你在職場(chǎng)中就會(huì)越來(lái)越孤立。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-12 | 標(biāo)簽： 東奧會(huì)計(jì)在線
選對(duì)了老板，就意味著求職成功了一半。在博浪沙以呼嘯飛來(lái)的鐵錐宣告進(jìn)入秦漢職場(chǎng)的張良，也曾面臨過(guò)選老板的困惑，他最后是怎樣選對(duì)老板的呢？西漢成立之初，老板劉邦親自選出漢初三大杰出青年：張良、韓信、蕭何。張良的獲獎(jiǎng)原因很明確：“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-12 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 張良 劉邦
不管你是專家、企業(yè)家、中層經(jīng)理人、自由職業(yè)者還是學(xué)生 ,我們都有拖拉的小習(xí)慣，我們都想在完成復(fù)雜的、有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)變得更有效率。
2014年春節(jié)過(guò)后，很多地方出現(xiàn)了“90后閃辭”，最近媒體也對(duì)此紛紛報(bào)道，其實(shí)有關(guān)“90后閃辭”這個(gè)現(xiàn)象，早在幾年前就已經(jīng)出現(xiàn)在職場(chǎng)，只是當(dāng)時(shí)這個(gè)現(xiàn)象不是那么嚴(yán)峻而已。
重要的是要記住你花在工作上的時(shí)間比你陪伴你的伴侶或孩子的時(shí)間要多得多。所以你的職業(yè)是否適合你是非常重要的。
房地產(chǎn)集團(tuán)Land Securities的女董事長(zhǎng)艾莉森?卡恩沃思夫人(Dame Alison Carnwath)表示，如果企業(yè)能針對(duì)育兒女性出臺(tái)更好的招聘和員工留用政策，將度過(guò)育兒期及之后階段的優(yōu)秀女員工留住，企業(yè)可收獲相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益?！?/p>
職場(chǎng)中絕對(duì)不能說(shuō)的13句話。看看自己說(shuō)過(guò)沒？
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-10 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 不能說(shuō) 13句話
職場(chǎng)心理：跳槽前務(wù)必做好8個(gè)準(zhǔn)備。頻繁的離職跳槽對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯毫無(wú)益處，但是，倘若真的到了不得不跳槽的時(shí)候，人們就應(yīng)該做好準(zhǔn)備，而不是盲目行動(dòng)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-10 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)心理 跳槽
進(jìn)入職場(chǎng)后如何給自己充電，這是關(guān)鍵點(diǎn)，以下為你提供一些思路和參考。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-10 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)充電
不良的心理暗示產(chǎn)生的憂慮情緒，需要以良好的、積極的心理暗示來(lái)加以抵消，進(jìn)而產(chǎn)生積極樂(lè)觀、健康向上的情緒。以下六招能讓你消除節(jié)后上班憂慮癥，盡快適應(yīng)、投入到工作中去。
傳統(tǒng)的基于辦公室的、靜態(tài)的公司辦公模式逐漸被更為流動(dòng)和移動(dòng)化辦公模式所替代：“圍繞一系列挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，員工、人才和想法在得到不斷的組合、解散和重新 組合?！?
70后80后90后三代職場(chǎng)人入職觀天差地別。網(wǎng)上流行一個(gè)段子：“‘70后’是加班狂，‘80后’拒絕加班，‘90后’拒絕上班；‘70后’靠存款，‘80后’靠負(fù)債，‘90后’靠老爸；‘70后’吃飯?jiān)缸诶习迳磉?，?0后’不愿坐老板身邊，‘90后’認(rèn)為自己是老板?！薄?/p>
或許，對(duì)這個(gè)問(wèn)題一千個(gè)人會(huì)有一千個(gè)不同的回答。如果問(wèn)我，我會(huì)說(shuō)：職場(chǎng)中，拿出與你的職位相匹配的甚至是高配的擔(dān)當(dāng)來(lái)，你的責(zé)任感是最好的金鑰匙。為什么這么說(shuō)呢？
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-09 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 責(zé)任感
職場(chǎng)新人，應(yīng)學(xué)會(huì)總結(jié)，“可以按天、按周、按月總結(jié)，把總結(jié)當(dāng)作一種習(xí)慣，多問(wèn)自己‘為什么’，去尋找答案。”他建議說(shuō)，“有一種很笨的方法――每天寫作業(yè)。我從酒店管理專業(yè)畢業(yè)后，去香港、新加坡的酒店工作，他們要求員工每天都要寫作業(yè)，現(xiàn)在這成了我的習(xí)慣。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-09 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人
初出茅廬的90后們又比較有個(gè)性和想法，對(duì)于自己不滿意的工作敢于拒絕，即使在家啃老也不愿委屈自己。一份好工作得來(lái)不易，需要職場(chǎng)新人們付出相當(dāng)?shù)呐?，如果一開始沒有找到滿意的工作，也無(wú)需氣餒，調(diào)整好自己的心態(tài)，或許一切就可迎刃而解?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-09 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 90后 心態(tài)