2014年6月25日，為菏澤移動打工7年的張銳突然接到菏澤移動公司的裁員通知，7月10日，張銳不得不在解約合同上簽字，結(jié)束了自己的移動生涯，沒有得到任何補償?！罢麄€菏澤移動有相同遭遇的人約為400，我是這批人里最早進入移動的?！睆堜J告訴記者：“沒有提前通知、強制裁員、沒有補償，我們集……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽： 移動 裁員 nbsp 菏澤 用工 公司 勞務(wù)派遣 勞務(wù)工 我們 山東
中國移動對新浪科技發(fā)來回應(yīng)，稱沒有裁撤勞務(wù)工的安排，有關(guān)媒體報道不屬實。新浪科技與江西電信進行求證，江西電信稱“上述說法不存在，不屬實”。天津聯(lián)通的一位高層也表示，對裁員進行考核不現(xiàn)實，會引發(fā)很多矛盾，在國企無法操作?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽：
孫茂在武漢工作了近10年，干過保安、快遞和超市銷售。即便如此，對他來說，穩(wěn)……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
新《勞動合同法》生效已半年，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》也正式實施月余。經(jīng)濟導報記者采訪發(fā)現(xiàn)，新規(guī)的影響已經(jīng)顯現(xiàn)，但勞務(wù)派遣情況依然不容樂觀。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-14 | 標簽：
昨天，記者從省人社廳得知，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(以下簡稱為《規(guī)定》)已經(jīng)我國人力資源社會保障部審議通過，自2014年3月1日起施行。其中規(guī)定，被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。……
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會保障部第21次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自2014年3月1日起施行。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-27 | 標簽：
人社部今年8月開始就《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》公開征求意見，規(guī)定稱，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。因其他部門和部分央企的強烈反對，而定位為不包括福利和社會保險?！?/p>
征求意見稿要求用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，在輔助性崗位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過用工總量的10%。
恭喜本公司2013年十月獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-18 | 標簽： 許可證 勞務(wù)派遣 nbsp 十月 恭喜 獲得 人力資源 經(jīng)營 服務(wù) 公司
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽：
當年度設(shè)立的公司法人提交驗資機構(gòu)（法定驗資機構(gòu)為會計師事務(wù)所）出具的驗資報告，上年度及之前設(shè)立的公司法人提交會計師事務(wù)所出具的上一年度財務(wù)審計報告。（提交原件）
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽： 勞務(wù)派遣 行政部門 申辦 許可 人力資源 行政 機構(gòu) 如何
《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》（2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過）
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽： 勞務(wù)派遣 許可 行政 原件 決定書 提交 核驗 復(fù)印件 經(jīng)營 不予
勞務(wù)派遣行政許可實施細則： 第一章總則 第一條為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
為了貫徹《全國人大常委會關(guān)于修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》，進一步規(guī)范勞務(wù)派遣，我部研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出反饋意見：……
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。同時，許可機關(guān)應(yīng)當對勞務(wù)派遣單位提交的報告進行核驗，依法對勞務(wù)派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標簽：
7月1日起，新修訂的《勞動合同法》正式實施，其中最大亮點是對勞務(wù)派遣作出嚴格規(guī)范。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。同時，許可機關(guān)應(yīng)當對勞務(wù)派遣單位提交的報告進行核驗，依法對勞務(wù)派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。……
備受關(guān)注的《勞務(wù)派遣規(guī)定》有望于7月1日前公布。北京商報記者昨日從參與新規(guī)討論和制定的業(yè)內(nèi)人士處獲悉，新規(guī)繼續(xù)重申勞務(wù)派遣員工“同工同酬”待遇，違反規(guī)定的企業(yè)將被處以每名員工最高1萬元的罰款，比以前5000元的罰款多了一倍?！?/p>
《勞動合同法修正案》將從7月1日起開始實施，這一修正案著重解決了當前人力資源市場中非……