我公司通過合法程序制定的《員工手冊》中規(guī)定：如果員工違反了公司某些行為規(guī)范，企業(yè)有權(quán)給予相應的開除、除名及經(jīng)濟處罰等處理。這樣的規(guī)定在《企業(yè)職工獎懲條例》失效后是否還可以使用？……
企業(yè)原本是為了保護自己而設置競業(yè)禁止，卻很有可能因保護過度而侵犯到員……
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日(非試用期內(nèi))以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”因勞動者辭職的權(quán)利在法律上無需用人單位批準或同意，只要勞動者做出辭職的意思表示并通過某種載體形式告知用人單位即可生效?！?/p>
上海某公司招聘銷售主管，錄用條件之一是誠實說明相關(guān)情況，王先生前往應聘，在填寫公司制作的應聘人員工作履歷表時，王先生填寫了曾經(jīng)在某家企業(yè)擔任過銷售主管的工作經(jīng)歷。公司對王先生的工作經(jīng)歷表示滿意，即與王先生簽訂了為期三年的勞動合同，其中試用...……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標簽： 先生 勞動合同 公司 工作經(jīng)歷 勞動者 解除 用人 手續(xù) 錄用 辦理
萬某系一企業(yè)職工，2002年12月在工作中遭受傷害，當月就向勞動保障行政部門提請了傷殘性質(zhì)認定。當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T經(jīng)調(diào)查在2003年1月作出了認定萬某傷殘性質(zhì)為工傷的決定。萬某在領取工傷認定書的同時，受托也將發(fā)給企業(yè)的那份認定通知書攜帶回企業(yè)，并...……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標簽：
張先生在某公司已經(jīng)連續(xù)工作多年，公司每年與張先生續(xù)簽一次一年期的勞動合同。不知不覺中張先生已在該公司連續(xù)工作了十年以上，又到了續(xù)簽勞動合同的日期，張先生愿意繼續(xù)留公司工作，公司對張先生也比較滿意，于是雙方經(jīng)協(xié)商又續(xù)簽了一份一年期的勞動合同。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標簽：
黃某被某研究所醫(yī)院招收為合同制工人，合同期為五年。第二年，黃某提出利用業(yè)余時間自費上學攻讀醫(yī)士專業(yè)，醫(yī)院領導表示同意。在學習期間，醫(yī)院領導以其學習占用工作時間過多為由將其退回所人事處，按下崗富余人員待遇。兩年后黃某完成學業(yè)，要求回醫(yī)院上班...……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標簽：
2010年6月20日，陳某利用農(nóng)閑時間為貼補家用，被雇傭在一家制磚廠從事水泥磚加工的攪拌工作。次日上午10時許，由于在操作攪拌機時失誤右手被水泥攪拌機致傷，隨后被送往醫(yī)院進行治療;事故發(fā)生后，在治療期間雇主除支付部分醫(yī)療費外，不愿再支付其他費……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
本案例爭議的焦點是：申請人被認定為工傷，合同期滿提出終止勞動合同，被申請人是否應支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 案情： 王某于2010年4月1日進入日照市某公司從事保安工作，雙方簽訂一年期限勞動合同?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
2005年10月，李某到某制衣廠從事倉庫保管工作，2010年8月1日，李某提前1個月向某制衣廠口頭提出辭職請求，2010年8月31日李某離職，期間雙方未簽訂勞動合同。為此，李某于2010年11月11日向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求支付二倍工資和加班工資等?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
近日，上海市靜安區(qū)人民法院宣判了一起勞動合同糾紛案，一審判決由蒂森公司、蒂森上海分公司支付朱先生工資差額5222元;支付違法解除勞動合同的賠償金23.7萬余元。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
李某騎自行車上班途中摔倒跌斷股骨，其先后到各地治療。2010年10月，李某向該縣人事勞動和社會保障局遞交申請報告，要求該局予以工傷認定?？h人事勞動和社會保障局認為，李某上班途中是騎自行車摔倒受傷，而非受到機動車事故傷害，其所受之傷不屬……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
一民工在施工時從高空墜落致殘，工程承包商李某不遵醫(yī)囑護理，反而將其鎖在工棚，后受害人精神失常。 案情： 2010年，受害人龔某到浙江省桐鄉(xiāng)市工程承包商李某處打工。同年8月22日，龔某在六樓刷墻時，因腳下竹梯打滑，從高處墜落摔下?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
沒續(xù)簽勞動合同，可否主張支付雙倍工資? 案情： 李先生于3年前應聘到某公司工作。與公司簽訂的3年期勞動合同，并于今年3月到期。因該公司已決定于今年12月份終止經(jīng)營，所以未與到期的幾名職工續(xù)簽勞動合同。李先生想知道，如果到12月份公司終止經(jīng)營，并與他……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
茍某2010年8月14日進入上海一家咨詢公司，擔任項目經(jīng)理，合同約定薪酬為每月5000元，另外在項目期間，浮動工資為5000-20000元/月。2010年12月13日因為雙方在工作上產(chǎn)生爭議，公司強行解除了茍某的合同。在茍某工作期間，為了避稅，只有2000元是按照工……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
工傷事故發(fā)生后，工傷職工先需要進行工傷認定，隨后需要進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應的工傷保險待遇。通俗地講，工傷認定是定性，勞動能力鑒定是定量。所以勞動能力鑒定結(jié)論決定著工傷職工享受工傷待遇的量的大小。初次勞動能力鑒定由設區(qū)的市……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
北京市民劉某因喪失勞動能力，需辦理退休手續(xù)，但保管其檔案的派出所卻把檔案給丟失了。 據(jù)劉某介紹，他1991年被單位除名，單位將他的檔案移交到某派出所。2010年，經(jīng)北京市勞動能力鑒定委員會鑒定，劉某已完全喪失勞動能力，可辦理退休。劉某去派出……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
2010年5月7日，劉某與某市一家橡膠公司簽訂了勞動合同，約定的期限為2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月，劉某因有事要回貴州老家，提出辭職，但公司要求提交辭職報告，否則按公司規(guī)定不經(jīng)批準擅自離職者要視為曠工。劉某遂于9月24日遞交辭職報告……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
來安縣文化廣電新聞出版(版權(quán))局[以下簡稱來安縣廣播電視局]。 被告：曹某，男，1967年8月12日生，漢族，住安徽省來安縣新安鎮(zhèn)。 第三人：安徽廣電信息網(wǎng)絡股份有限公司來安分公司，住所地安徽省滁州市來安縣永陽東路127號。 訴訟請求：……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
2010年8月1日，李某在一家公司參加應聘面試后，公司認為李某符合崗位要求，遂向李某發(fā)出了聘書，聘書中不僅通知李某前去報到，還對李某的工作崗位、工作報酬、聘期進行了說明，且加蓋了公司公章。此后李某一直在公司上班，但彼此從未簽訂勞動合同?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：