薪稅籌劃和爭議處理分享會成功舉辦
為貫徹落實《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》(中發(fā)〔2015〕10號)和《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》(中辦發(fā)〔2015〕60號)的有關要求,人社部、最高人民法院共同出臺《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》(以下簡稱……
作者:中深力 | 發(fā)布時間:2017-11-30 | 標簽: 人事爭議 銜接 意見 勞動 機制 勞動人事 工作 處理 糾紛 矛盾
近日,人社部、最高人民法院制定出臺了《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》(以下簡稱《意見》)。人社部、最高人民法院相關負責人就《意見》有關情況進行解讀。
作者:中深力 | 發(fā)布時間:2017-11-30 | 標簽:
哪些情形下勞動爭議案件的仲裁員應當回避?當事人可以以什么方式提出仲裁員回避申請?
作者:中深力 | 發(fā)布時間:2017-11-29 | 標簽: 當事人 仲裁員 回避 本案 代理人 仲裁 勞動爭議 申請 或者 關系
近日,為貫徹落實《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》(中發(fā)〔2015〕10號)和《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》(中辦發(fā)〔2015〕60號)的有關要求,人社部、最高人民法院共同出臺《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》(以下……
作者:中深力 | 發(fā)布時間:2017-11-29 | 標簽: 人事爭議 銜接 意見 勞動 機制 勞動人事 工作 處理 糾紛 矛盾
在新員工入職培訓中,一個小組在參加項目比賽中失利,組長被罰做俯臥撐導致?lián)p傷,在認定工傷得到賠償后再起訴培訓老師和班主任賠償。近日,上海市浦東新區(qū)人民法院作出一審裁定,駁回原告小李的起訴?!?/p>
一般情況下,如果勞動者連續(xù)三天曠工,且已向勞動者公布或發(fā)放的《員工手冊》也將其規(guī)定為用人單位可以解除勞動合同的“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”的情形,用人單位解除勞動合同的行為并沒有問題?!?/p>
時至歲末,不少企業(yè)都開始了年終盤點工作,總結2013年的工作經(jīng)驗,為即將到來的2014年做好準備。對于HR來說,2013年工作中最容易引發(fā)勞動爭議的情況有哪些呢?遇見以后又該如何應對呢?
巴菲特在此前接受采訪時表示,自己做出投棄權票的決定是怕自己的行為會被外界錯誤解讀,他還進一步強調(diào)了自己對可口可樂管理層的信心。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-05-12 | 標簽:
張先生在某公司已經(jīng)連續(xù)工作多年,公司每年與張先生續(xù)簽一次一年期的勞動合同。不知不覺中張先生已在該公司連續(xù)工作了十年以上,又到了續(xù)簽勞動合同的日期,張先生愿意繼續(xù)留公司工作,公司對張先生也比較滿意,于是雙方經(jīng)協(xié)商又續(xù)簽了一份一年期的勞動合同。……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-02-18 | 標簽:
勞動關系工作方面,制定實施《勞務派遣行政許可實施辦法》,全面開展規(guī)范勞務派遣專項行動。深化創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動,推進創(chuàng)建活動向街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。截至9月底,共有24個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準,平均調(diào)增幅度為18%。目前,全國月最低工資標準最高的是上海的1620……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2013-11-05 | 標簽: 工資標準 nbsp 最低 農(nóng)民工 工作 勞動關系 成基 仲裁 人事爭議 最高
案例老陳2006年2月應聘進入某單位從事清潔工作,單位沒有為其繳納工傷保險。2012年3月初……